どんな仕事か: ・ハイブリッド車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.1！
・世界最高峰のスペックの次世代EV向けリチウムイオン電池開発が始動中！
・高待遇×手厚すぎる福利厚生×大きな裁量権×挑戦を奨励する風土！
【業務内容】
CSR活動全体の戦略立案および推進を主導していただきます。
入社後は、まずOEMからの要求（調達ガイドラインなど）に対する現状とギャップを把握し、穴埋め計画の策定・実行を推進します。

＜具体的には＞
・サステナビリティ／SDGs／ESG経営実現に向けた中長期ロードマップの策定・進捗管理
・経営層、各部門（SCM、HR、法務、営業、技術など）と連携した、ギャップを埋めるための穴埋め計画の策定・実行
・社内外ステークホルダー（経営層・地域・NGO等）との調整・折衝
・国内外情報（競合・法規制・動向など）の収集・分析とそれに基づく戦略立案・見直し・提案
・広報・渉外部門と連携した対外的な情報開示

【やりがい】
・会社としてグリーン化に強い想いを持っており、経営層や多くの部門を巻き込みながら変革のリーダーとして活躍できる
・会社の社会的価値やブランド向上に大きく貢献できる
・今後数年で事業規模の大幅な成長を見据える中、高度化するCSR／サステナビリティ分野で自身の専門性・経験値をさらに磨くことができる
・社内外へのインパクトが大きく、地球規模での社会問題に寄与できる

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
求められるスキルは: 必須【必須】
・CSR／サステナビリティ企画立案・推進経験

【歓迎】
・プロジェクトマネジメント・リーディング経験（部署横断または全社的な企画推進リーダーのご経験）
・社内外ステークホルダー（顧客・取引先・官公庁・経営幹部）との調整・交渉経験
・サステナビリティ報告フレームワーク（GRI/ISO26000等）やESG評価への対応経験
・英語のビジネス使用経験
・SDGs関連資格、または同分野に関する専門知識
・組織マネジメント、後輩育成経験
雇用形態は: 正社員(期間の定めなし)
どこで働くか: 東京都中央区（東京本社）三越前駅から徒歩1分
※東京拠点は公共交通機関のみ
変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)
勤務時間は: 8:30?17:20（休憩60分）
※フレックス勤務（コアタイムなし）
※リモート勤務可（最大月半分の日数）
給与はどのくらい貰えるか: ■給与形態：月給制
■年収イメージ：（残業20時間/月込み）
　一般社員：約５５０万円～
　係長クラス：約７５０万円～（30代前半～）
　管理職クラス：約９５０万円～（30代後半～）
　　※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
待遇・福利厚生は: 保険（雇用・労災・健康・厚生年金）

【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等

【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等

【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
休日休暇は: 完全週休2日制（年間休日121日）　　　　　　　
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性テスト＋1次選考→2次選考→内定
・適性テスト：「GPS Business 」株式会社ベネッセｉキャリア
　　　　　　　「思考力」「基礎能力」「パーソナリティ」※所要時間90分程度

【東京】CSR・サステナブル経営の推進

広報・IR