どんな仕事か: ・ハイブリッド車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.1！
・世界最高峰のスペックの次世代EV向けリチウムイオン電池開発が始動中！
・高待遇×手厚すぎる福利厚生×大きな裁量権×挑戦を奨励する風土！
【業務内容】
全社員を対象とした育成・研修の企画から実行までをお任せします。
人材要件の定義や、あるべき姿から逆算した研修の企画を重視しており、従来の研修運営ではなく、0→1で研修体系を描き、立ち上げる役割を担っていただきます。

＜具体的には＞
・要件に基づいた研修・育成プログラムの企画・設計（As is → To be の定義）
・各種研修の企画・運営・効果測定
・既存研修内容や運営プロセスの見直し、改善提案・実行
・グローバルを含む人材育成施策への参画（エンジニア系・語学系の人材育成など）
・研修当日の運営や事務局対応（外部講師・研修会社との調整、会場・機材の手配など）

【やりがい】
・単なる研修運営業務ではなく研修プログラムの企画から関わることができる。
・社員の成長を身近に感じられる。
・いろいろな職種や立場の人と協力しながらチームで研修をつくっていくことができる。
求められるスキルは: 必須【必須】※以下いずれかに当てはまる方
・人事・人材育成の経験（業界経験不問）
・何かしらの企画を主導し、実行に至った経験のある方（営業企画・商品企画なども可）

【歓迎】
・研修教材作成、講師登壇経験（得意領域があれば尚可）
・タレントマネジメントシステムなどの実装経験
・デジタルによる研修実施の経験（オンライン研修、VR研修など）
雇用形態は: 正社員(期間の定めなし)
どこで働くか: 以下いずれかの勤務となります。※勤務地希望考慮有り
兵庫県神戸市中央区：各線三宮駅から徒歩すぐ
兵庫県姫路市飾磨区：山陽電気鉄道本線妻鹿駅から車5分
※三宮拠点は公共交通機関のみ可、週1回程度の姫路出張が発生可能性あり
※姫路拠点は車通勤可（ガソリン代支給）
勤務時間は: 8:30?17:05
※フレックス勤務（コアタイムなし）
※リモート勤務可（最大月半分の日数）
給与はどのくらい貰えるか: ■給与形態：月給制
■年収イメージ：（残業20時間/月込み）
　一般社員：約５５０万円～
　係長クラス：約７５０万円～（30代前半～）
　管理職クラス：約９５０万円～（30代後半～）
　　※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
待遇・福利厚生は: 保険（雇用・労災・健康・厚生年金）

【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等

【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等

【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
休日休暇は: 完全週休2日制（年間休日121日）　　　　　　　
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性テスト＋1次選考→2次選考→内定
・適性テスト：「GPS Business 」株式会社ベネッセｉキャリア
　　　　　　　「思考力」「基礎能力」「パーソナリティ」※所要時間90分程度

【兵庫】人事研修企画

人事（採用・教育など）