どんな仕事か: ・ハイブリッド車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.1！
・世界最高峰のスペックの次世代EV向けリチウムイオン電池開発が始動中！
・高待遇×手厚すぎる福利厚生×大きな裁量権×挑戦を奨励する風土！
【仕事内容】
人と組織の成長を支える「仕組みづくり」や「育成支援」に取り組んでいただきます。
現場に近い立場でコミュニケーションを取りながら、人事制度や人材育成の仕組みを通じて、働く環境の改善と社員の成長を後押しします。会社全体の組織力強化に貢献できる、やりがいのあるポジションです。

＜具体的には＞
※経験や希望を考慮し、下記のいずれかをまずは担当いただきます。

・労務に関する課題の対応（現場マネージャーとの連携含む）
・人事制度や就業規則の見直し、運用の改善
・評価・昇格制度の運用および手続き管理
・制度運用上の課題把握と改善提案
・自律的なキャリア形成を促す仕組みの企画・運用
・人材育成方針、戦略立案
・エンゲージメント向上や定着支援施策の企画・推進　　など

【やりがい】
・「0→1」の人事に挑戦できる環境
　設立から6年。制度や仕組みが整いきっていない今だからこそ、自分のアイデアがそのまま制度や文化として形になります。
・現場と一緒に“人と組織”を動かすやりがい
　現場と会話を重ね、課題を見つけて解決していきます。机上ではなく、現場で人と向き合うリアルな人事が経験できます。
・経営と近い距離で組織づくりに関われる
　組織の方針や人事制度を考える場に、直接意見を出せるポジションです。会社の未来を一緒につくっていく実感が持てます。
・裁量を持って仕組みを動かせる
　育成体系や人事制度の改善など、現場の声を取り入れながら、自ら提案し形にしていけます。

【組織構成】
当部署の採用育成室には約50名の人事メンバーがいます。
20後半～30後半のキャリア入社者が多く、馴染みやすい・相談しやすい雰囲気があります。

従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須【必須】
・何かしら人事の経験をお持ちの方

【歓迎】
・車載業界や製造業界での人事経験
・人事制度や評価制度の設計経験、労務管理や人事制度運用の実務経験
雇用形態は: 正社員(期間の定めなし)
どこで働くか: 以下いずれかの勤務となります。※勤務地希望考慮有り
兵庫県神戸市中央区：各線三宮駅から徒歩すぐ
兵庫県姫路市：山陽電鉄白浜の宮駅からバス10分
※三宮拠点は公共交通機関のみ可、週1回程度の姫路出張が発生可能性あり
※姫路拠点は車通勤可（ガソリン代支給）
勤務時間は: 三宮・姫路：8:30?17:05（休憩45分）
※フレックス勤務（コアタイムなし）
※リモート勤務可（最大月半分の日数）
給与はどのくらい貰えるか: ■給与形態：月給制
■年収イメージ：（残業20時間/月込み）
　一般社員：約５５０万円～
　係長クラス：約７５０万円～（30代前半～）
　管理職クラス：約９５０万円～（30代後半～）
　　※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
待遇・福利厚生は: 保険（雇用・労災・健康・厚生年金）

【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等

【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等

【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
休日休暇は: 完全週休2日制（年間休日121日）　　　　　　　
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　等
※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性テスト＋1次選考→2次選考→内定
・適性テスト：「GPS Business 」株式会社ベネッセｉキャリア
　　　　　　　「思考力」「基礎能力」「パーソナリティ」※所要時間90分程度

【兵庫】人事制度企画

人事（採用・教育など）