どんな仕事か: ・ハイブリッド車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.1！
・世界最高峰のスペックの次世代EV向けリチウムイオン電池開発が始動中！
・高待遇×手厚すぎる福利厚生×大きな裁量権×挑戦を奨励する風土！
■仕事内容
車載用リチウムイオンバッテリー用の部材発注に関するオペレーションや改善活動を担当いただきます。

＜具体的には＞
1.納入計画立案／発注／納期調整・管理業務
2.種々課題発生時、解決へ向け仕入れ先＆関連部門を巻き込んだ、改善施策の立案・推進
3.購買業務効率化（非優先業務の抽出/削減、IT化など）
4.購買システムの企画/構築/運用管理
　１）部材の受発注スキームの構築
　　計画発注／後補充、部材納期・在庫管理　外部倉庫管理　他
　２）物流改善／在庫削減
　　納入ダイヤ整流化／仕入れ先との協業による物流改善＝在庫削減他

■募集背景
世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。
当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。
生産量も急拡大していくため、部材の受発注をより円滑に進めていくことが今まで以上にとても重要になっていきます。
急拡大する車載電池業界をリードしていくため、ビジネスモデルの変革を進めており、安全で高い品質のバッテリーの生産をより効率的にできるよう、日々の業務を進めながら、業務効率のための改善を一緒に取り組んでいただける方の増員を考えています。

■やりがい
・トヨタ生産方式やトヨタ流問題解決方法を学ぶことができます。
・電気自動車市場は急成長しており、市場や会社の拡大・成長を実感することができます。

■組織構成
当グループは16名（20代4名、30代2名、40代3名、50代7名）の組織です。
20代から50代の幅広いメンバーが在籍しており、相談しやすい雰囲気・学び合える環境があります。
また、まだ設立5年の会社であるため、裁量が大きく、自身で企画・改善を行うことができます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・購買（受発注）／部材納期・在庫管理／在庫削減／物流改善等、いずれかに関する実務経験

【歓迎】
・後補充（かんばん）方式に関する実務経験
・マクロなどのITツールを活用しての改善／効率化経験
雇用形態は: 正社員(期間の定めなし)
どこで働くか: 兵庫県姫路市（姫路工場）
山陽電鉄白浜の宮駅からバス10分　※姫路拠点は車通勤可
■勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所
勤務時間は: 8:30?17:05
※フレックス勤務（コアタイムなし）
※リモート勤務可（最大月半分の日数）
※一部　休日出勤あり
給与はどのくらい貰えるか: ■給与形態：月給制
■年収イメージ：（残業20時間/月込み）
　一般社員：約５５０万円～
　係長クラス：約７５０万円～（30代前半～）
　管理職クラス：約９５０万円～（30代後半～）
　　※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
待遇・福利厚生は: 保険（雇用・労災・健康・厚生年金）

【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等

【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等

【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
休日休暇は: 完全週休2日制（年間休日121日）　　　　　　　
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　等
※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性テスト＋1次選考→2次選考→内定
・適性テスト：「GPS Business 」株式会社ベネッセｉキャリア
　　　　　　　「思考力」「基礎能力」「パーソナリティ」※所要時間90分程度

【兵庫/姫路】受発注・納期調整

購買・調達