どんな仕事か: ・ハイブリッド車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.1！
・世界最高峰のスペックの次世代EV向けリチウムイオン電池開発が始動中！
・高待遇×手厚すぎる福利厚生×大きな裁量権×挑戦を奨励する風土！
【業務内容】
社内各部門と連携し、最適な間接材（事務用品、備品、サービス、消耗品など）の調達を推進していただきます。
間接材の調達業務全般を主導し、会社全体の効率化とコスト最適化に貢献する重要な役割です。

＜具体的には＞
・購買ルールの見直しや社内調達フローの標準化などの仕組みづくり（カタログ化など）
・新規サプライヤーの開拓、価格・納期交渉、契約条件の取り決め（バイヤー業務）
・発注データを活用した業務効率化の推進

【やりがい】
・ただモノを買うだけではなく、いろいろな部門の人と関わりながら、効率化やコスト削減の観点で仕組みづくりに関わることができる
・都度見積もりをカタログ化することが億単位でのコスト削減になり、利益への貢献度が大きい
・ルール化・仕組化しているところがまだないため、自分の意見を反映しやすく裁量権が大きい
求められるスキルは: 必須【必須】
・業務のムダやコスト削減に向けて工夫した経験　(営業・調達・総務など)

【歓迎】
・製造業における間接材のバイヤー経験
雇用形態は: 正社員(期間の定めなし)
どこで働くか: 以下いずれかの勤務となります。※勤務地希望考慮有り
・兵庫県神戸市中央区：各線三宮駅から徒歩すぐ
・兵庫県姫路市飾磨区：山陽電気鉄道本線妻鹿駅から車5分
※三宮拠点は公共交通機関のみ
※姫路拠点は車通勤可

就業場所の変更範囲：会社の定めるすべての拠点(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間は: 8:30?17:05
※フレックス勤務（コアタイムなし）
※リモート勤務可（最大月半分の日数）
給与はどのくらい貰えるか: ■給与形態：月給制
■年収イメージ：（残業20時間/月込み）
　一般社員：約５５０万円～
　係長クラス：約７５０万円～（30代前半～）
　管理職クラス：約９５０万円～（30代後半～）
　　※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
待遇・福利厚生は: 保険（雇用・労災・健康・厚生年金）

【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等

【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等

【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
休日休暇は: 完全週休2日制（年間休日121日）　　　　　　　
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　等
※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性テスト＋1次選考→2次選考→内定
・適性テスト：「GPS Business 」株式会社ベネッセｉキャリア
　　　　　　　「思考力」「基礎能力」「パーソナリティ」※所要時間90分程度

【兵庫/三宮・姫路】調達（間接材の調達・仕組みづくり）

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