なぜ募集しているのか: プロダクト開発加速のため
どんな仕事か: 【正社員】プロダクトマネージャー / 建設業界をアップデートするプロダクト開発 / 年休120日・リモート可能
担当プロダクトの戦略から日々の改善まで、プロダクト成長をリードする役割を担います。
プロダクト内外含めたクロスファンクショナルなチームや顧客を巻き込み、定性・定量の両データに基づいた意思決定を通じて、ユーザー体験の最適化及び事業インパクトの最大化を図ります。

【詳細】
- 担当プロダクトまたは機能領域の戦略策定、実行
- エンジニア、デザイナー、マーケティング、セールス等を含むクロスファンクショナルなチームや顧客を巻き込み、解くべき課題の定義、仮説案の提示
- 上記課題や仮説案をベースとして、実行ロードマップ策定、目標KPI設計、適切な意思決定または支援
- 機能リリース管理と価値パフォーマンスのモニタリング及び改善プランの策定、実行

＜担当プロダクトに関して＞
- コアプロダクト（建設特注部材の調達・製作事業）
建設業界に持続的な調達サプライチェーンを構築するための社内SCM基幹システム

- 新規プロダクト（クラウドサービス事業予定）
コアプロダクトの社内ナレッジから業界横展開し、マルチプロダクト戦略のもとVerticalSaaS事業を構想中

【同ポジションの魅力】
1. 業界特化型（Vertical）SaaSの深い知見：複雑なドメイン知識を整理し、プロダクトに昇華させる高度なPMスキルが身につきます。
2.データドリブンな意思決定：定性・定量の両面からアプローチし、確度の高いプロダクト開発を経験できます。

3. 0→1、1→10の成長フェーズ：組織が拡大する中で、仕組みづくりそのものに携わるエキサイティングな環境です。
求められるスキルは: 必須・プロダクトマネジメントまたはtoBシステム開発マネジメント（2年以上目安）
・コミュニケーション能力（資料作成能力含む）とリーダーシップ経験（チームの大小は不問）
・成功、失敗体験に基づいた仮説検証に対する自分なりのイテレーション経験と再現性
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
新富町駅より徒歩3分
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：10：00～14：00
実働時間：8時間
残業時間：月20時間
リモート勤務可（週1回の出社想定）
給与はどのくらい貰えるか: ■月給制
月額：66万円～83万円
年収：800万円～1,200万円
※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定
※固定残業代40.0時間分、148,000円～186,000円を上記に含めております。
※固定残業代を超える労働時間を行った場合は別途支給致します。
※月額は年俸の1/12

■査定：年俸改訂　昇給　あり
■通勤交通費：全額支給一部支給（規定あり）
■諸手当：残業代
待遇・福利厚生は: 【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【福利厚生】
貸与PC有
資格取得、書籍、セミナー等自己研鑽費用補助
カフェ代補助
休日休暇は: 有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から、入社日後1年ごとに20日付与）
年間休日:120日
休日:完全週休二日制（土日）、祝日
休暇:年末年始、慶弔、病気休暇（5日/年）
休業：産前産後、介護、育児
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
↓
一次面接
↓
最終面接
※ワークサンプルテスト実施またはポートフォリオの提出をお願いする可能性がございます

プロダクトマネージャー / 建設業界をアップデートするプロダクト開発 / 年休120日・リモート可能

プロダクトマネージャー