どんな仕事か: 北海道（札幌）でのホテル立ち上げが進行中であり、さらなる住宅宿泊事業・ホテル事業の拡大に向けて、現地での事業管理・オペレーション構築をリードできる人材を募集します。

■業務内容
(1)立ち上げ・オペレーション構築
・現地運営物件の立ち上げ計画（本社・設営部門と連携）
・清掃・価格調整・品質管理体制の構築
・現場フローの標準化、改善サイクルの運用

(2)採用・リソースマネジメント
・現地社員・パートスタッフの採用・育成・シフト管理
・本社オペレーション部門との連携・業務平準化

(3)エリア戦略・PL管理
・エリアPL（損益）の策定・改善施策実行
・新規物件・販売戦略・オペレーション戦略のカスタマイズ提案
・ゲスト満足度向上のための施策立案・実行

◎ポジションの魅力
(1) 「100億円規模のベンチャー」で挑む、安定と挑戦のハイブリッド環境
単なるスタートアップの立ち上げとは異なり、当社には既に確立された「100億円規模の事業基盤」があります。
「リソースがないからできない」という言い訳をする必要はありません。東京本社の強力な専門部隊という武器を使いこなしながら、北海道という巨大マーケットの開拓に「経営者視点」で挑戦できる、非常に贅沢な「0→1」フェーズです。

(2) 「ミニCEO」としての裁量権とキャリアアップ
お任せするのは、単なる現場の管理ではありません。
エリアのPL（損益）責任を持ち、採用、組織づくり、オペレーション構築までを一貫して担っていただきます。
「ヒト・モノ・カネ」の全てを動かす「ミニCEO」としての経験は、将来的に事業部長や経営層、あるいは独立を目指す上での最強のポートフォリオとなります。指示待ちではなく、自らの戦略でエリアを成長させる手応え（手触り感）が得られます。

(3) 「労働集約型」からの脱却。テクノロジー×宿泊の最前線
一般的なホテル支配人業務は、電話対応や予約処理などの事務作業に忙殺されがちです。
しかし当社は「テクノロジー」が強みです。
面倒な予約管理、レベニューマネジメント、一次対応などは、本社のテックチームと専門部署がシステム化・自動化しています。
そのため、「現地でしかできない付加価値の高い業務（組織マネジメント、品質改善、オーナー様との関係構築）」に集中することができます。
求められるスキルは: 必須・KPI/KGIの策定・モニタリング・レポーティング経験
・宿泊・不動産・物流・BPR等のオペレーション構築／改善プロジェクト経験
・チームマネジメント経験（3年以上）
・Excel／PowerPointによる分析・資料作成スキル
・普通自動車運転免許（北海道での業務に必須のため）

歓迎・宿泊・ホテル業界での立ち上げまたは多拠点マネジメント経験
・SQL／BIツールによるデータ分析経験
・SaaS／RPA導入を通じた業務改善経験
・スタートアップでの事業推進経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間
・コアタイム：10:00-18:00
・フレキシブルタイム：5:00-10:00、18:00-22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～ 599万円
月給34万円～50万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・PC貸与
・昇給制度あり
・交通費支給（上限月3万円）
・各種休暇制度
・各種手当
・管理職手当
・書籍購入制度
・オフィスグリコ
・受動喫煙対策：喫煙室設置
休日休暇は: ・完全週休2日制
・入社時５日間の有給付与（入社後６か月間有効）
・祝日休暇
・年次有給休暇付与（入社半年後～）
・時間給取得制度
・特別休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
書類選考
オンライン面接複数回
対面面接
内定

【民泊業界トップクラスシェア】北海道拠点立ち上げメンバー

店長・販売・店舗管理