なぜ募集しているのか: ■ 募集背景
フードニアグループは、カット野菜・サラダの分野で急成長し、
2025年には連結売上100億円を突破しました。

関西・九州を中心に事業を拡大し、
関東展開、新工場計画（愛媛県西条市）、
グループ農業法人（FARVEL）の本格稼働など、
事業領域が大きく広がっています。

今後さらに事業を拡大していくためには、新たな価値の創出ができる体制の構築、会社の進む方向性によりマッチする人材の採用が欠かせません。
今回募集する当社の採用担当は、会社の成長や事業拡大・組織強化に向けて、重要な役割を担うポジションです。
どんな仕事か: ・人事戦略の策定支援
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用
・研修の企画・開発・実施
・組織開発（リテンション・社員総会・サーベイなど）
・人材採用戦略の策定
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・採用PR活動
・各種稟議の申請
・各施策の振り返り・改善　等

上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。
求められるスキルは: 必須【求める人材像・キャリア志向】
・自身の採用経験を活かしつつ、採用以外の人事領域にも取り組みたい
・“食×Well-Being×一気通貫”の事業コンセプトに共感
・大企業よりベンチャー企業で社長に近いところの経営直下で仕事をしたい
・関西発の成長企業で挑戦してみたい

【必須（MUST）】
■事業会社での人材採用・組織開発の実務経験（業界不問）

歓迎【歓迎（WANT）】
■工場の採用採用経験
■ハイレイヤーの採用経験（部長・役員クラス）
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定めなし
試用期間：あり（3カ月）
どんなポジション・役割か: 人事リーダー候補
どこで働くか: 大阪本社
大阪府大阪市西区西本町2丁目1-41
※転勤なし
勤務時間は: 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 699万円
【月給】40万円～52万円
※固定残業95,061円～ 123,456円（40時間分）含み、時間超過分は別途支給
【賞与】年2回
【昇給】年１回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金）
・家族手当（子ひとりにつき5,000円）
・交通費全額支給
・住宅補助手当（オフィスから半径2km圏内に居住し、通勤手当が不要な場合、住宅補助手当として月額3万円を支給）
休日休暇は: 【休日・休暇】
完全週休2日制（土日祝）
※祝日は会社カレンダーによる

【年次有給休暇】
10日（入社半年後に付与）

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・ハネムーン休暇5日
・リフレッシュ休暇3日
　-　年次有休休暇とは別に付与。休日と合わせて5連休を取得することも可能です
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考
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一次面接&SPI試験（オンライン想定）※場合によっては面接が1回になることもあります
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最終面接（社長面接）
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内定

【大阪本社】人事リーダー候補／IPO準備中

人事（採用・教育など）