なぜ募集しているのか: Transleadは、CRM・営業DX領域においてグローバル展開を進めるSaaS企業です。

本ポジションは、
"インドネシア市場における事業の立ち上げ・拡大を一任するカントリーマネージャー（事業責任者）"
として、戦略設計から実行、組織構築、PL責任までを担っていただきます。

現地支社長として、1カントリーを一つの事業として経営する立場で、裁量と責任を持って市場開拓を推進していただくポジションです。
どんな仕事か: ・インドネシア市場におけるGTM戦略の設計と実行
・売上・顧客基盤・組織をゼロ～スケールさせ、持続的に成長する事業基盤を構築すること
・インドネシア市場の分析および事業戦略・中長期ロードマップの策定
・売上・KPI・PLに対する最終責任
・エンタープライズ／ミッドマーケットを中心とした営業戦略設計・重要商談のリード
・現地営業・CS組織の立ち上げ、採用、マネジメント
・日本本社・他国拠点と連携したプロダクト改善・戦略調整
・経営陣へのレポーティングおよび戦略提言
求められるスキルは: 必須・ネイティブレベルの日本語力
・B2Bビジネス（SaaS、IT、ソリューション営業等）における事業または営業責任者クラスの経験
・新規事業・新市場の立ち上げ、もしくはそれに準ずる経験
・売上目標・KPIを持ち、結果責任を負ってきた経験
・組織マネジメント（採用・育成・評価）の経験
・ビジネスレベルの英語力
・日常会話レベルのインドネシア語力

歓迎・SaaS／CRM／営業DX領域での経験
・ASEAN市場（特にインドネシア）でのビジネス経験
・海外拠点責任者、カントリーマネージャー、リージョナルマネージャー経験
・多国籍チームでのマネジメント経験

【求める人物像】
・現地企業の文化やビジネスマナーを理解し、柔軟に対応できる
・現地語での商談・メール対応が可能
・現地市場のニーズを自ら調査・分析し、営業戦略に反映できる
・数字目標やKPIを意識し、自ら計画を立て実行できる
・不確実な環境でも前向きに課題に挑戦し、自身の成長機会に変えられる
・コミュニケーション力が高く、信頼関係を築きながら成果を出せる
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：3ヶ月(試用期間中の条件の変更なし)
どこで働くか: 【日本】
106-0032
東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 9F

【インドネシア】
※現在設立中
勤務時間は: 8:30～17:30（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収1000万円~2500万円
#月給：625,000円~1,550,000円
#賞与・昇給：有（年2回）
#みなし残業：有（45時間）
#給与（月収）に含まれる固定残業代：162,600円~403,200円
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
・営業交通費全額支給
・出張手当あり
・SOの付与あり
休日休暇は: ・完全週休2日制（休日は基本的に現地カレンダーに則ります）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・介護休暇
・振替休日
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
↓
一次面接
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定 / オファー
#入社時期は相談可能

インドネシア駐在【カントリーマネージャー】

事業企画