NEW 掲載期間26/01/19~26/02/01 求人No.SXTFU-25204

【日光】生産技術課/金型設計◆プライム上場◆離職率3.6%◆他福利厚◎_A25204

生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

古河電気工業株式会社
年収450万円~749万円
上場企業大手企業土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
生産技術課はプレス技術系とめっき技術系に大別される。
プレス技術系で、プレス加工を行う際に使用する【金型】の設計者が不足しているため。
どんな仕事か
生産技術課の金型設計者として、更新金型や新規受注金型の設計など。
■配属予定部署:
古河精密金属工業 技術・企画管理部 生産技術課(在籍出向案件になります)

■当課のミッション・業務概要
リードフレーム、コネクター端子等用電子部品の製造設計、金型設計、製造プロセスの改善、生産性向上、歩留改善の施策の立案、標準工程・標準原価の作成・運用管理。新製品、新技術の立ち上げ。固有技術としては、貴金属めっき技術、金型プレス技術。

■付与予定業務
生産技術課の金型設計者として、更新金型や新規受注金型の設計。
また、技術課題改善、原価低減活動、新設備導入や既存設備更新計画の立案・実施、新製品の試作、評価及び上市。 海外(タイ)子会社の技術支援。

■働くやりがい
生産技術課は当社ものづくりの中核を担っており、製造技術に関する幅広い知見を得ることに加え、設備起業や新製品開発の経験を得ることが出来ます。

■将来的なキャリアパス(5~10年)
生産技術課に配属後、金型設計業務に携わって頂きます。意欲・能力次第ですが、将来的には生産技術課長、技術系の部長の可能性もあります。
求められるスキルは
必須 【必須経験・スキル】
・機械設計(CADソフト等の使用経験)
歓迎 【歓迎経験・スキル】
・プレス作業主任者
雇用形態は
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
どこで働くか
栃木県 日光事業所
勤務時間は
<労働時間区分>
08:45~17:30(フレックスタイム制もあり)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

給与はどのくらい貰えるか
470万円~750万円

月給制
月給 300,000円~月給420,000円

基本給¥300,000~ 基本給¥420,000/月
■賞与実績:年2回
※【想定年収】月20時間相当の残業代を含んでおります。

待遇・福利厚生は
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供一人あたり8,300円
寮社宅:福利厚生その他欄参照 
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
<補足他>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備
休日休暇は
その他:週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(中途入社者は、入社日による計算日数を入社日に付与されます)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~最大25日)
どんな選考プロセスか
書類選考→SPIテスト→一次面接(オンライン)→最終面接(オンライン)→内定
会社概要
古河電気工業株式会社
事業内容・
会社の特長
古河電工は、「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」の4つのコア技術を強みに、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野、自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ、多岐にわたる技術・製品・サービスを提供しています。
設立
1896 年 6 月 25 日
資本金
69395百万円
従業員数
4433名
事業所
本社
〒100-8322 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 常盤橋タワー
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