なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員
どんな仕事か: ◎詳細
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・求職者との面談
・転職先の提案
・事業所との面接日の調整
・面接対策、事前フォロー
・入社後のアフターフォロー
・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、
求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談~提案を電話や対面で行います。
面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、
一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

◎当ポジションの魅力
・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、
事業の成長にダイレクトに貢献できます。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、
様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、
専門的なスキルを得ることができます。

▼キャリアパス事例
・コンサルティング会社出身入社7年目
メディカル事業部大阪支店に配属後、半年後にエリアリーダー、1年後に支店長に就任。
約2年の間に支店規模・売上を3倍にした後、人事部へ異動し新卒採用統括責任者を経験。
その後、メディカル事業部中日本統括マネージャーを経て、
2017年からメディカル事業部長に着任。

・ブライダル業界出身入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、
アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

▼レバレジーズメディカルケアについて
レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対する
ソリューション提供を包括的に行っています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・高卒以上
・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上
(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)

歓迎【歓迎要件】
・新規開拓営業経験
・リーダー、マネジメント経験
・アウトバウンド型営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 09:00~18:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・スキルにより決定します。
待遇・福利厚生は: 【各種保険】
・社会保険完備
【諸手当】
・その他備考欄に記載しています。
休日休暇は: 【年間休日】：121日以上
【休日休暇】
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始・夏期休暇
■有給休暇
有給消化率80%以上 ※2024年実績
■産前・産後休暇
女性の育休取得率:100%
男性の育休取得率 :82%
取得後の復帰率97%
■子の看護休暇
1人につき5日間/年

コンサルティング業務☆介護領域×採用活動サポート×産後休暇制度あり！！

営業（法人向け）