なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員
どんな仕事か: 【業務概要】
クライアント(企業・自治体・学校・その他法人)向け教育研修、
組織開発ツール等の採用・育成コンサルティング業務
(ヒアリングから企画提案および実施まで)

【業務詳細】
・クライアントの経営人事に関する課題・ニーズを掴み、ソリューションを
企画・提案・納品まで一気通貫して担当します。
※新規開拓をメインとしたチームと、営業担当に同行して提案を行うチームがあります。
適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。
・外部講師や外部コンサルタント、社内開発担当者を巻き込み、舵取りしながら、
商品・サービスの提供を行います。

【チームのミッション(目指している方向性)】
『人に元気を組織に力を』が私たち教育研修事業部門のミッションです。
このミッションに基づき、以下の職場を目指しています。

・お客様のために、またお客様の課題解決を依頼してくる営業担当のために、
一人ひとりが全力を尽くす職場
・一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、プロフェッショナルとして
マイナビブランドの価値向上に繋がる動きができる職場

【魅力・やりがい・身につくスキル】
・「外から人を採用すること」ではなく、今いる社員をいかにして育てていくか、
という点にフォーカスしているため、採用から一歩踏み込んだ提案ができます。
・クライアントの人事課題、経営課題まで深く入り込む必要があるため、
提案要素の強い営業が経験でき、大きなスキルアップに繋がります。
・マイナビは研修業界では後発企業ですが、後発ならではのチャレンジングな
サービス開発を積極的に行っています。
・社内にいる様々な営業担当、開発担当、運営担当と連携しながら物事を
進めていくことができます。チームワークも非常に大切です。
・月間MVPやプレイヤー賞など、多くの受賞者を輩出している部署です。
また、業界未経験の中途入社者が活躍している土壌があり、育てる環境もあります。

【環境・風土】
中途入社者が多い職場です。
個々人に任せられる裁量が大きく、ある程度の働き方を自身で定めることができます。
また、本業務はキャリアや専門性を高められる仕事です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■何かしらの営業経験(個人、法人は問いません)
■研修という無形商材の営業のため、
クライアントの抽象的な課題を引き出すコミュニケーションスキル

歓迎【歓迎条件】
■新しい環境・業務における「変化」を受け入れられる柔軟性のある方
■人材開発・組織開発への興味関心が高く、
周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方
■正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、
常に成長し続けていきたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区新宿
勤務時間は: 09:15~17:45
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・スキルにより決定します。
待遇・福利厚生は: 【各種保険】
健康保険厚生年金雇用保険労災保険
【諸手当】
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当など
休日休暇は: 【休日休暇】
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年次有給休暇
【年間休日】
126日 ※2022年10月1日~2023年9月30日実績
【その他休暇】
年末年始休日、マイナビ公休日(年5日)、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等)

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