どんな仕事か: 変化を捉え、仕組みを創る。多様な個性が躍動する環境を、人事の力で具現化する。
人事部門の中核メンバーとして、労務管理や制度運用といった確かな実務から、グループ全体のガバナンス強化まで、フェーズに合わせて幅広くお任せします。まずは当社の実務フローを深く理解していただき、早い段階から制度企画やPMIなどの全社的な重要プロジェクトにおいて、主担当として裁量を持って取り組んでいただくことを想定しています。

ご経験と適性に合わせて、以下の業務をバランスよくお任せします。

グループガバナンスの最適化
└内部統制の構築・管理、親会社の立場からの人事コンサルテーションおよび運用支援

制度の企画・運用
└社会情勢や事業戦略に連動した報酬制度・査定制度の設計と実行

人事インフラの整備
└人事・勤怠システムの効率的な運用と、データ分析に基づく組織課題の抽出

組織変更・人事異動の対応
└主にグループ間の出向調整等

など
求められるスキルは: 必須・人事制度全体や報酬／査定制度の企画設計の経験
・人事労務領域の経験5年以上
・Excelを活用したデータ集計・分析スキル
・マルチタスク遂行能力

歓迎・HRのデータ管理、分析に興味がある方
・グループ会社をもつ約1,000人以上の企業での人事経験
・人事以外のバックオフィス経験
・ホールディングス体制でのグループ会社支援経験
・PMI担当経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
＊標準勤務時間帯　10:00～19:00
＊コアタイム　　　11:00～16:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 999万円
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日・祝日）
GW、夏期・年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、Happy holiday（特別有給休暇　年6日間）、Thanks holiday（長期勤続リフレッシュ休暇）

人事労務エキスパート

人事（労務）