- なぜ募集しているのか
- 医療のDX化加速による事業拡大に伴い、次世代の医療情報システムのサポート体制強化が急務となり、外部からの要員増強が必要であることから採用を実施いたします。
- どんな仕事か
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全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「電子カルテシステム導入・保守リーダー業務」をお任せする想定です。【業務内容】
全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「プロジェクトマネージメント業務」をお任せする想定です。
※電子カルテシステムをメインとした病院情報システム導入・保守のプロジェクトリーダーを担当いただきます。
【想定プロジェクト】
東京・千葉・神奈川・北関東・甲信越・東北・北海道エリアにおける中規模～大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。
病院情報システム導入・保守プロジェクトでプロジェクトマネージャー業務に携わり、病院様に最適なシステム環境の提供を行って頂きます。具体的にプロジェクトマネージャーの範囲は、「カルテ」「各種オーダ」「看護」等の電子カルテメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトのプロジェクトマネージャーを行います。
【配属予定部署】
パブリック事業ライン医療ソリューション事業部
医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門
医療SIソリューション統括部
【配属事業部の紹介】
医療ソリューション事業部において、東日本の医療機関のお客様へ
病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループ。
配属部署によりますが、１部署２０～５０名、ＰＭ２５～３０％、リーダ３０～５０％、若手２５～３５％）
【プロジェクト人数】
30名
【開発環境】
（言語）
・VB.net/C#
（環境）
・Windows
・Oracle
・SQLServer
・Azure
・AWS
【入社後のキャリアパス】
入社後、まず電子カルテシステムの導入リーダーとして実際のプロジェクトに携わって頂きます。
その後、IT技術を軸に提案～構築～保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のドメインエキスパートとして事業を牽引して頂く役割を期待してます。
- 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
大中規模PJのプロジェクトリーダー経験
★大型案件へ挑戦しキャリアアップを図りたい方、挑戦意欲がある方のご応募を歓迎します。
歓迎 【歓迎要件】
医療情報関係システム導入・SIプロジェクトマネージャー経験者。
医療情報学／上級医療情報技師／医療経営士／ＰＭＰ等の公的なマネージメント資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- グレード：D2またはC1
- どこで働くか
- 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング（大宮センター）
北海道札幌市北区北8条西3-28 札幌エルプラザ7階～10階（北海道支社）
宮城県仙台市青葉区中央3-5-17 ミレーネT仙台ビル（東北支社）
新潟県新潟市中央区明石1-2-26（NECソリューションイノベータ新潟ビル）（新潟センター）
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3（クイーンズタワーB13階）
【リモートワーク/出社比率】
出社1日 or リモートワーク1日、客先4日
【客先常駐】
無 - 勤務時間は
- 8:30～17:15
【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,300,000 円 - 9,390,000円
【グレード】
D2の場合 月給：44万～61万
C1の場合 月給：33万～41万
- 待遇・福利厚生は
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兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年21回、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等
加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 - 休日休暇は
- 年間126日（2025年度）
(内訳)
土日祝日および会社が指定した休暇
完全週休2日制 - どんな選考プロセスか
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■カジュアル面談
カジュアル面談は、NECソリューションイノベータ様よりご依頼をいただき、採用パートナー企業であるエンワールド・ジャパン株式会社が担当します。
■書類選考
カジュアル面談後、応募先部門にてご経験を確認し結果をご連絡いたします。
■面接・適性検査
面接は１～２回（人事・応募先部門担当）
面接と並行して適性検査やリファレンスチェックを行います。
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掲載期間26/01/20～26/02/02
求人No.UFFIW-PB146-OR
