なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部署のミッション】
2022年4月に新規事業部門として立ち上がり、“資源をできるだけ無駄にしない仕組みづくり”を取り入れ、新しい価値をつくっていくことをミッションとしています。

幅広いパートナーと協力しながら、資源が循環していく新しいビジネスモデルをつくり上げ、“循環の仕組みづくりのプラットフォーム”を目指しています。

■業務詳細
〈企画・推進〉
・資源循環モデル（循環スキーム）の企画・構築
・再資源化・リユース関連技術の調査、実証プロジェクトの企画・運営
・関連制度・市場動向の分析
・循環事業における事業パートナー・提携先の開拓（外部連携、アライアンス先探索を含む）
・資源循環プラットフォーム構築に向けた複数プロジェクトの同時推進
・市場調査・技術調査を通じ、循環型ビジネスの新規機会を発掘し、事業立ち上げにつなげる

〈その他業務〉
・事業領域拡大のためのM&A候補企業探索、事業性評価、デューデリジェンス支援、PMI検討
※M＆Aの言葉を使っていますが、金融素地は必須ではございません。

【募集背景・ミッション】
・当社はリースビジネスを軸に事業を展開してきましたが、近年はリユースやリサイクルといった“資源を活かし続ける”領域への取り組みを強化しています。これらの循環型ビジネスは、リースとの相性が非常に良く、今後の成長にも欠かせない重要なテーマです。

・そのため今回、リユース・リサイクルをはじめとした循環ビジネスへの理解や関心を持ち、自ら取り組みを広げていける方をお迎えすることで、当社の新しい挑戦をさらに加速させたいと考えています。

【組織構成】
＜サーキュラーエコノミー推進部＞
リース資産管理室（20数名）
企画管理グループ（8名）
　└ リーダー：40代
　└ メンバー：20代後半～40代（40代2名、30代3名、20代2名）
　└ 男女比：半々

※本募集は「企画管理グループ」への配属を予定。
　ご本人の希望・適性に応じ、将来的なリース資産管理室への異動も可能です。

【求める人物像】
・サーキュラーエ…
求められるスキルは: 必須サーキュラーエコノミー領域への高い関心を、社会課題を事業化で解決する意志を持つ方。

歓迎・宅地建物取引士、不動産証券化マスター資格保有者
・不動産関連・ファイナンス・契約手続きに関するスキル保有（入社後にスキルアップを図る事可能）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 不動産リース営業　※大手独立系リース/東証一部上場
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 540万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

不動産リース営業 ※大手独立系リース/東証一部上場（年収540万円～1200万円）

営業（法人向け）