なぜ募集しているのか: 2025年は初のピラティス併設店舗をオープン、2026年には海外進出や複数の国内店舗のオープンが控えているなど更なる事業成長/新規ユーザーの獲得を目指した第二創業期のフェーズを迎えている状況です。
そのような状況において新卒・中途問わずインストラクター職の人員増強は急務の状態であり、事業成長の根幹を担う重要なポジションである採用担当の増員が必要なため募集します。
どんな仕事か: 採用人事として、主にインストラクター職の採用がメインミッションです。
応募者獲得施策検討/応募者対応/面接実施など採用実務全般を幅広く担当いただきます。
【業務詳細】
・採用状況のデータ分析
・求人原稿作成、メンテナンス
・エージェントや媒体業者への指示・折衝
・社内各部門と連携した採用プロセス最適化/改善
・応募者対応、面接などの採用実務

【キャリアパス】
将来的には採用業務に限らず、人事制度の構築や教育研修領域まで広く携わって頂く事が可能です。
また組織拡大フェーズのためキャリアアップの機会が豊富にあり、経験を積んだ後に採用チームリーダーとしての活躍も期待しています。
求められるスキルは: 必須面接、候補者対応など採用実務の経験：3年以上

歓迎・2～5名程度のチームマネジメント経験
（将来的な採用リーダーとしての活躍期待含め）
・課題設定や方針策定、要員計画の策定など採用企画系業務を行ってきた経験
雇用形態は: ・正社員
・期間の定め：なし
・試用期間：3ヶ月
（期間中の勤務条件に変更はありません）
どこで働くか: GINZA SIX本社オフィス

〒104-0061
東京都中央区銀座6‐10‐1 GINZA SIX 10F
勤務時間は: ・所定労働時間：8時間
・フレックスタイム制
（コアタイム：10:00～16:00）
・残業手当：あり
（9:00-18:00、10:00-19:00での勤務が多いです。）
給与はどのくらい貰えるか: 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
・想定年収：450万円～700万円
※月給＋賞与での目安金額

・月給：321,000円～500,000円
※基本給＋30時間分の固定残業手当
※固定残業代：60,542円～ 94,302円
※30時間超過分は追加支給
待遇・福利厚生は: ・FEELCYCLE無料利用
・グループ会社サービス割引利用
（ヨガ、ピラティス、エステ、クリニックなど）
・各種社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・育児時短勤務制度（小学校就学前まで）
・社員割引制度（アパレル/プロテインなど）
・契約保養施設（ハワイ/熱海/軽井沢/伊東/志摩）
・慶弔見舞金
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
・選択制企業型確定拠出年金制度
休日休暇は: ・休日：完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日
・有給休暇：入社半年経過後に10日付与
・その他休暇：年末年始休暇（12/31-1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.一次面接（部門責任者）
※弊社銀座オフィスでの対面実施
3.最終面接（社長、人事担当者）
※弊社銀座オフィスでの対面実施
4.内定
5.入社

※面接回数、面接担当者は変更となる場合がございます。

【FEELCYCLEの採用人事】事業成長の根幹を担う重要ポジション

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