なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務内容】
新規サービスのプラン作成依頼サービスのコーディネーターおよび住宅アドバイザー業務をお任せします。
まずは実務（エンドユーザー・取引先企業対応）を中心に従事していただきますが、
ゆくゆくは実務の中で見えた改善点をもとに運用やサービスの改善活動を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
■コーディネーター（約7割）
・エンドユーザー及び送客した企業への対応
・プラン作成依頼サービスの業務フローの改善および運用の仕組み化、KPI達成のための改善活動

■住宅アドバイザー（約3割）
・エンドユーザーへのヒアリング・注文住宅購入までの一連のフローの説明
・要望に合ったハウスメーカー会社様の提案・提案後のフォローアップ

【ポジションの魅力】
◆ ハウスメーカーの営業経験を活かしながら、IT業界へチャレンジができる

不動産業界での営業経験で培った知見を、IT×不動産の革新領域で活かすことできます。
ハウスメーカーでの営業経験を活かしつつ、サービスの改善などにもチャレンジすることができる為、スキルの幅が広がります。
業界課題の解決に、デジタルの力で挑戦したい方に最適なポジションです。

◆ 毎年成長を続けているサービスのコアメンバーとしてジョインできる

20年以上の運営実績を持つブランドの中でも、
急成長中の注文住宅サービスの中核メンバーとしてジョインしていただきます。
比較的立ち上げ期にあるサービスのため、意見を反映しやすい環境です。
成長産業であるIT業界で新規事業の立ち上げに関わることで、より一層のキャリア成長をお約束します。

◆ グループの経営/就業環境の安定性 × ベンチャー気質の社風

絶対的な経営基盤の安定性があります。
就業環境も週休2日制＆平均残業時間も20h前後とメリハリをつけて働くことができます。

また同社の中でも同事業本部はベンチャー企業出身者が多い組織のため、
非常にスピード感のあるベンチャー気質な社風で満たされています。

安定的な基盤・制度のなかで
安心感をもちつつ、スピード感のある環境でスキルアップが…
求められるスキルは: 必須・ハウスメーカーでの営業経験（3年程度）

歓迎・テレマーケティングをはじめとしてコールセンター業務の経験
・チームリーダー経験
・IT・広告業界での業務経験・知識

【求める人物像】
・建築業界に対して課題を感じていて、デジタルの力で解決することできるとの信念をお持ちの方
・営業活動にやりがいを感じている方
・普段の生活や業務の場面で、積極的にカイゼン活動をすることが好きな方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【営業】（主任～課長代理）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】130日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【営業】（主任～課長代理）（年収500万円～700万円）

営業（法人向け）