なぜ募集しているのか: 圧倒的な成長を続けるオープンハウスグループ。組織拡大に伴い、総務の役割も「守り」から「攻め」へと進化しています。単なる事務処理に留まらず、スピード感を持って組織課題を解決し、会社の成長をバックオフィスから加速させてくれる方を求めています。

一緒に不動産業界No.1を目指しましょう！

・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
　さらに、昇進・昇格の機会が年に2回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。
どんな仕事か: 一般的な書類の押印手続きや備品購入といった庶務業務から、不動産ビジネスの根幹を支える宅建業関連の管理実務まで、総務領域全般を幅広くお任せします。
当社の総務は、単にルーティンをこなすだけの「受け身の事務」ではありません。現場の社員がより快適に、より高いパフォーマンスを発揮できる環境を目指し、「総務部門の業務改善や企画」にも主体的に携わっていただくことを期待しています。
車両管理や各種承認フローの最適化など、自らのアイデアを形にできる裁量があるため、実務を通して着実にキャリアアップを目指せる環境です。将来的には、総務部門の中核メンバーとして、組織の生産性を最大化させる「バックオフィスのプロフェッショナル」として活躍していただきたいと考えています。

【業務内容】
・庶務業務全般（押印、承認等）
・車両管理（社用車の維持管理、予約管理等）
・宅建業に関する管理業務
・物品購入、手配
・各種書類の承認、押印手続き
・その他、総務部門における各種業務
・総務部門の業務改善、企画

【組織構成】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。
年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。
9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。
求められるスキルは: 必須・PCの基本操作スキルをお持ちの方
※Excel・PowerPointが使用できる方（Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし）

歓迎【歓迎】
・総務、庶務業務の経験がある方（未経験でも可）
・宅建士資格保有者
・車両管理の経験がある方

【求める人物】
・成長意欲が高く、より活躍できる環境を求めている方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方
・細やかな気配りができ、正確な事務処理能力がある方
・多岐にわたる業務を効率的に遂行できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収3,920,000円～5,500,000円
月給280,000円～360,000円
基本給：226,900円～291,700円
固定残業代：53,100円～68,300円（みなし残業時間30時間相当分）
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
★賞与（6月、12月）
待遇・福利厚生は: ▼福利厚生
＜健康・医療関連＞
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・卵子凍結費用補助（最大40万円）
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度

＜育児・介護関連＞
・産休育休制度
・ひとり親手当（月額5万円）
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等）
※適用要件あり

＜慶弔関連＞
・結婚祝い金
・出産祝い金（最大100万円）
・弔慰金

＜住宅関連＞
・寮・社宅
・住宅支援制度（最大200万）

＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助

＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会（奨励金あり）

※社保完備、通勤手当あり
休日休暇は: 年間休日125日　※計画有給休暇5日プラスで実質年間休日130日
・完全週休2日制（土日祝）
　GW・夏季・年末年始長期休暇有り

特別休暇（慶弔休暇）
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
生理休暇
どんな選考プロセスか: 応募
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書類選考
↓
1次面接（総務課長）
↓
2次面接（総務部長）
↓
最終面接（管理本部長）
↓
内定、入社

※面接は対面もしくはオンラインとなります
※入社時期はご相談ください

年休125日｜成長企業の総務としてキャリアアップ。実務×企画で市場価値を高める

総務