なぜ募集しているのか: 日本全体でITエンジニアの求人倍率が15倍（日本で一番採用が難しい職業）であるため、各社が人手不足を認識しております。
弊社へのニーズの高まっている事からキッカケエージェントのリクルーティングコンサルタントとして、ご活躍いただきたく募集いたします。

具体的には、エンジニア転職「キッカケエージェント」のユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行っていただきます。IT領域の専門性・知識を磨いていただきながら、求職者のキャリアと同時に日本のIT産業を加速的に成長させる一助となるミッションです。単なる転職企業の斡旋ではなく、”ユーザーエンジニアのキャリアにおける成功”にフォーカスし、長期的な目線でアドバイスを行っております。自社内に複数のエンジニアやデータサイエンティストが所属しており、ユーザー満足度が高い候補者体験を徹底して研究しています。また、Web広告、コンテンツマーケティング、PR、スカウトチームを内製化し、営業企画やマーケティングなどの専任部署があります。
どんな仕事か: キッカケエージェントのリクルーティングコンサルタントとして、ご活躍いただきたく募集いたします。
■募集背景
日本全体でITエンジニアの求人倍率が15倍（日本で一番採用が難しい職業）であるため、各社が人手不足を認識しております。
弊社へのニーズの高まっている事からキッカケエージェントのリクルーティングコンサルタントとして、ご活躍いただきたく募集いたします。

具体的には、エンジニア転職「キッカケエージェント」のユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行っていただきます。IT領域の専門性・知識を磨いていただきながら、求職者のキャリアと同時に日本のIT産業を加速的に成長させる一助となるミッションです。単なる転職企業の斡旋ではなく、”ユーザーエンジニアのキャリアにおける成功”にフォーカスし、長期的な目線でアドバイスを行っております。自社内に複数のエンジニアやデータサイエンティストが所属しており、ユーザー満足度が高い候補者体験を徹底して研究しています。また、Web広告、コンテンツマーケティング、PR、スカウトチームを内製化し、営業企画やマーケティングなどの専任部署があります。

また、会社自体が急成長を続けているため、様々なポジションが生まれており、実際にキャリアコンサルタントから営業企画へ転身したものもおり、今後新規事業へのアサインやマネージャーへのキャリアパスなど様々なポジションに積極的に抜擢していきたいと考えているため、アグレッシブにポジションを取りに行くようなチャレンジャーにぜひジョインしていただき、どんどん活躍してもらいと考えています。リクルーティングコンサルタントが採用支援に注力できる体制を強化しています。クライアント一社一社、候補者ひとり一人と真摯に向き合える環境があり、作業が多いため離職率が高い人材業界にも関わらず、分業体制にすることで３年間で離職率0%かつ急成長を両立する事が出来ています。

■業務詳細
・マッチング先企業の経営陣や人事部から採用課題や募集背景、人物像などのヒアリング
・求人票のディレクション、企業の訴求方法の考案
・キャリアアドバイザー（CA）への共有、相談
・選考コーディネート
・エンタープライズの大企業に対して新たなソリューションの提案を行っているスタッフもいます
┗SFA（営業支援システム）の分析を通じてデータドリブンな営業戦略を立案します
求められるスキルは: 必須当社はミッション共感、カルチャーマッチを第一にしています。以下は一例です。

「早期に貢献範囲を拡大し、20代からマネジメント経験を積んでみたい」
「様々な産業のDXを人材支援という観点から推進したい」
「チームワークを通じてサービス全体を盛り上げたい」
「スタートアップ企業で新たなことにもチャレンジしたい」

第二新卒者、未経験可
※当社では未経験から活躍できるようなオリジナルの教育プログラムがございます。入社する方の90%以上が業界未経験での入社です。

歓迎・現職が大企業の方
┗清水建設、国税庁、山崎製パン、大手不動産、大手システム開発会社などの出身者がおります
┗代表も東急出身であるため大企業の仕組み化を実装しながら素早く意思決定するため、スピード感に不満を持った方にフィットするカルチャーがあります。

・利他志向のある方
┗求職者の人生、企業の採用という会社の根幹部分をソリューションする業務であるため、他人への貢献意欲が高い方がマッチします。

募集年齢（年齢制限理由） 23歳~29歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ITリクルーティングコンサルタント幹部候補
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階

・JR『渋谷』駅西口より徒歩10分
・東京メトロ半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分
・東急電鉄東横線『代官山駅』駅　北口より徒歩15分
勤務時間は: 10:30~19:30
月間平均残業時間：40時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円~1,000万円
賞与回数：2回

〈年収例〉
年収450万円＋業績賞与／ 26歳／入社1年目
年収780万円＋業績賞与／ 32歳／入社3年目（リーダー）
年収500万円＋業績賞与／28歳／入社2年目（リーダー）

〈補足情報〉
・賞与：3月、9月（冬賞与で250万円の支給実績あり）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得制度・社内兼業制度（キャリアフレックス制度）
・経営学研修（経営・会計・マーケ・宣伝）
・外部研修補助制度・書籍購入負担制度
・1on1制度
＜その他補足＞
・PC、ディスプレイ、マウス、キーボード、ヘッドフォン支給制度
・エンジニア向け、希望スペックPC支給制度
・社用携帯支給・健康診断
・ウォーターサーバー設置・服装自由
・ストックオプション計画中
休日休暇は: 基本土日祝休み年間休日数 2024年：実績121日
休暇制度：慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査
↓
1次面接：採用責任者（オンライン）
↓
最終面接：役員＋社員面接（渋谷オフィス）

※適性検査についても合否の判定がございます
※オンライン適性検査の実施タイミングが前後する場合があります。
※面接は土日や夜間の受付可能です
※遠方の場合、面接交通費の支給があります

【幹部候補】 ITリクルーティングコンサルタント/同業界×未経験では国内2番手の給与水準

営業（法人向け）