なぜ募集しているのか: ▼募集背景
現在、事業の大きな転換期を迎えています。これまでスピードを最優先にプロダクトリリースを重ねてきましたが、提供するプロダクト数の増加やユースケースの拡大に伴い、技術基盤の抜本的なアップデートと中長期的なアーキテクチャ設計が急務となっています。
現在、エンジニアリング組織の強化を進めていますが、チームには比較的経験の浅いメンバーが多く、技術的なリーダーシップを発揮できる人材が必要です。
CTOと密に連携しながら、チームの成長を支え、複数プロダクトを中長期的にスケールさせる技術基盤を共に構築していただける方を求めています。

特に、以下の2つの観点で力を発揮いただける方を求めています。
AI駆動開発の本格導入：生成AIを活用した開発生産性の向上、AIエージェントの業務活用など、最先端の技術を積極的に取り入れ、業界をリードする開発組織を創り上げていきたいと考えています。
スケーラブルで堅牢な基盤構築：数十万規模のユーザーへの拡張を見据えた基盤再設計、技術的負債の計画的な解消、そして医療情報を扱う事業者として求められる3省2ガイドライン対応やセキュリティ基盤の強化を推進していただきます。
どんな仕事か: 事業・組織フェーズの進化とともに複雑・多様化する開発要件に対し、アーキテクチャ設計や開発基盤の整備を通じて、エンジニアチームが円滑にスケールできる土台を構築していただきます！
▼テックリードの役割
開発スピードと製品品質を両立させる「技術的な推進力」でチームを牽引し、当社の事業成長を支える中心的な役割を担っていただきます。事業・組織フェーズの進化とともに複雑・多様化する開発要件に対し、アーキテクチャ設計や開発基盤の整備を通じて、エンジニアチームが円滑にスケールできる土台を構築していただきます。

▼業務内容　＜雇入れ直後＞
本人の経験・適正に応じて以下のような業務を担当していただきます。
■AI駆動開発の推進
・生成AIを活用した開発プロセスの設計・導入
・AIツールの効果的な活用ガイドラインの策定とチームへの展開
・AI技術の最新動向キャッチアップと開発への適用検討

■スケーラビリティ・基盤再設計
・数十万以上の規模のユーザー拡張を見据えたアーキテクチャ設計
・既存システムの技術的負債の可視化・計画的な解消
・パフォーマンス最適化、可用性向上に向けた基盤整備
・マイクロサービス化・API設計の標準化推進

■医療情報セキュリティ・コンプライアンス
・3省2ガイドラインに準拠したシステム設計
・要配慮個人情報の適切な管理体制の構築・運用
・認証・認可基盤の設計、アクセス制御ポリシーの策定
・セキュリティ要件の開発プロセスへの組み込み

■アーキテクチャ設計・技術基盤構築
・プロダクトの技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の策定をCTOと共に主導
・開発基盤（CI/CD、テスト自動化、監視等）の整備による開発効率・品質の向上
・障害対応・インシデント管理体制の整備

■チームの技術支援・育成
・メンバーの技術・設計レビューを通じた技術力向上の支援
・チームの技術ナレッジ共有や設計方針の標準化の促進
・開発プロセス・ツール・文化の継続的改善
・オープンな技術議論と意思決定のリード

■高品質なサービスの迅速なデリバリー
・PdMやデザイナーと連携しながら、ユーザー視点での仕様検討と技術実装の橋渡し
・事業要件や開発スピードを踏まえた実装方針の調整と合意形成
・プロトタイピングや技術検証（PoC）を通じた、迅速な仮説検証と実装方針の提案

＜変更の範囲＞会社の定める業務
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・生成AIを用いたソフトウェア開発に関する知見と経験
・Scala / Java / Python / TypeScript いずれかによる3年以上の開発経験
・チーム開発の技術リード、コードレビュー、メンタリングの経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・AI駆動開発の導入・推進経験
・大規模サービス（数十万～数百万ユーザー）でのパフォーマンス改善や基盤刷新の経験
・医療情報システム、または高いセキュリティ要件が求められるシステムの開発経験
・3省2ガイドライン、ISMS、個人情報保護に関する実務知識
・マイクロサービス/API連携のシステム設計・開発経験
・GCPなどクラウド環境を用いた開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: [雇入れ直後]
東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階

[変更の範囲]
なし
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~16:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1,100万円
月給：580,000 円～ 920,000 円
（うち45時間分のみなし残業代　 150,868 円～ 239,307 円）
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■固定残業手当（管理監督者を除く）
■通勤手当(実費支給)
■在宅勤務制度
■フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00、所定労働時間8時間）
■時差出勤制度
■服装自由
■書籍購入制度
■Link JAM（年4回）
■部活動支援制度
■その他制度導入準備中！
■受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙
■副業不可
休日休暇は: ●休日／休暇：年間休日120日以上
●土日・祝日
●年末年始休暇
●夏季休暇
●有給休暇（入社３か月後に有給休暇を2日付与）
●産前産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→面接（2～3回）→オファー面談

　
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

▰医療×AI▰「技術的な推進力」でチームを牽引し事業成長を支える/テックリード

フルスタックエンジニア