なぜ募集しているのか: 株式会社Scene Liveは、クラウド型コールシステムを中心としたSaaSプロダクトを自社開発・提供する企業です。「新しい基準 ━ New Standard を創出し、社会の不合理をなくす。」というミッションのもと、経験や勘に頼りがちだった営業・セールスコミュニケーションの領域に、テクノロジーとデータを用いた公平性と透明性をもたらしてきました。設立以来、安定した業績成長を続け、直近3年は130％成長を継続しています。

今回の募集は、事業成長に伴い、顧客接点の質と商談創出力をさらに高め、インサイドセールス組織としての役割と機能を強化するためのものです。
単なる人員補充ではなく、将来の事業拡大や営業組織の拡張を見据え、有効商談の創出と再現性ある営業プロセスの構築、そしてチームづくりの両面を担っていただけるリーダー候補をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: 顧客の課題やニーズを的確に捉え、有効商談の創出を通じて事業成長に貢献するインサイドセールス。
営業活動の質を高め、成果につながる接点づくりを担うポジションです。
本ポジションは、顧客との接点を通じて有効商談の創出を担う、インサイドセールスの中核的な役割です。
顧客の課題やニーズを捉え、最適なアプローチを設計・実行していただきます。

▼主な業務内容
・自社SaaSプロダクトにおけるインサイドセールス業務
（電話・手紙・オンライン商談などを活用した非対面アプローチ）
・大手企業やエンタープライズ、意思決定層を含む顧客へのアプローチ、課題ヒアリング
・見込み顧客のナーチャリングおよび商談機会の創出
・マーケティング／フィールドセールスとの連携による情報共有・戦略実行
・営業活動データの分析、アプローチ手法の改善・型化
・チーム運営（オペレーション設計、ナレッジ共有、数値管理）
・将来的なリーダー業務（メンバー育成、KPI設計、チームマネジメント）

≪目指せるキャリアとスキル≫
・大手企業への提案経験を通じて、課題整理力・仮説構築力・営業戦略設計力を高めることができます。
・早期でのリーダー登用を想定しており、チームマネジメントや育成スキルを磨けます。
・将来的には、営業戦略の立案やマーケティング・プロダクト改善への提言など、事業成長を牽引するポジションへのキャリア展開も可能です。

≪ポジションの魅力≫
・単なる架電業務にとどまらず、戦略設計から実行まで担えるインサイドセールス。
・ハイティア顧客を相手に、難易度の高い営業課題に挑戦できる。
・リーダー候補として、組織づくり・仕組みづくりに深く関われる。

「営業経験を活かし、より難易度の高い顧客に向き合いたい」
「プレイヤーだけでなく、チームを率いる役割にも挑戦したい」

そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

▼社風や働き方
平均年齢約31歳で、年齢や社歴に関係なく意見を発信できるフラットな社風です。挑戦を歓迎する文化があり、成長とプライベートの両立もしやすい環境です。リモートワークも可能です。

▼配属先情報
社員数76名。男女問わず活躍しており、ビジネス職とエンジニアが密に連携する体制です。

▼実績
・クラウド型コールシステムを中心としたSaaSプロダクトを自社開発
・3年連続130％の事業成長を達成

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験
・BtoB法人営業またはカスタマーサクセス経験（3年以上）
・インサイドセールス経験（3年以上）

歓迎・大手企業やエンタープライズ向け営業経験
・新規開拓営業の経験
・SaaS／ITプロダクトの営業経験
・営業活動においてPDCAを回し、数値改善を行ってきた経験
・チームリーダーや後輩育成の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒541-0051
大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階
勤務時間は: ＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／08:00～21:00
コアタイム／12:00～17:00
標準労働時間　1日あたり8時間
10時～19時で勤務している社員が多い

※時間外労働あり（月平均13時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～799万円

(1) 月給：364,000円～583,000円
(2) 固定残業代（20時間分）：48,200円～77,200円
(1)から(2)の手当を除く額（基本給）：315,800円～505,800円

※月給には20時間相当分の時間外勤務手当を含む。超過分別途全額支給。
※経験・能力・扶養状態を考慮し、優遇いたします。

昇給査定：年2回
賞与：年1回（冬季）
待遇・福利厚生は: ★各種社会保険完備★
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

★ノー財布出勤制度★
・お弁当補助
・自販機ドリンク無料（コカ・コーラ自販機）
・お菓子無料
・ウォーターサーバー完備

★健康支援★
・提携スポーツジム無料利用制度
・定期健康診断

★交流★
■ランチミーティング
■会社親睦会
■1on1ミーティング

★技術支援★
■書籍制度（業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能）
■初期研修
■OJT研修
休日休暇は: ★年間休日125日以上★
完全週休2日制（土・日）、祝日
・アニバーサリー休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・秋季休暇
・年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接(web)
↓（SPI実施）
最終面接(来社)
↓
内定

#入社時期は相談可能

【大阪：インサイドセールス（リーダー）】自社サービスで企業課題解決／年休125日以上／フレックス

営業（法人向け）