- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【三菱商事グループの安定性】
生活インフラの修繕サービスを軸に、人々の生活に安心を届ける。
地元企業・地方自治体と協業する独自のビジネスモデルで、持続可能な地域コミュニティの構築に貢献。
【住宅設備の故障、お困りごとの解決をより快適に】
日本各地のユーティリティー企業や地方自治体とパートナーを組み、同社・自治体が直接対応できない住宅内の生活インフラ設備（電気設備、給排水設備、冷暖房等）の問題をワンストップで解決するサブスクリプション型（定額料金制）の修繕サービスを提供しています。
お客さまにとっては、家庭内でトラブルが起きたとしても、同社のサービスに入っていることによって、安心・安全、快適に解決することができます。
提携パートナーにとっては、新しいサービスを展開することでブランド力を高め、顧客の離脱防止や奪還につながります。地域の工事店にとっては、新たな収益源・事業機会や修繕依頼の安定確保につながります。
全ての関係者に価値があり、地域に根差した持続可能な事業の仕組みを作る、それが同社の事業であり、挑戦です。
・生活インフラに関する修繕サービス及び付帯関連事業 - 求められるスキルは
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必須 いずれかのご経験
・ 社会人経験10年以上(基本的なビジネスマナー・業務遂行力が備わっていること)
・ 営業または法人折衝経験(電力会社、ガス会社、通信などのインフラ企業との折衝経験)
・ マネジメント業務の経験(部下3名以上の組織に於いて、管理職の立場で3年以上の職務経験を有する事)
【歓迎】下記いずれかのご経験
・電力・インフラ・通信などの業界での営業経験
・ 契約・運用に関する業務設計や改善提案の経験
・ 新規事業企画やサービス立ち上げに関与した経験
・ パートナー企業とのアライアンス業務やAccountManagement経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～600万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、年末年始7日、有給休暇:入社月から社内規程に基づき休暇を付与、年間20日、産前・産後休暇(実績あり)、育児休業(実績あり)、介護休業・休暇、看護休暇
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掲載期間26/01/22～26/02/04
求人No.GKL-39444220260109
