なぜ募集しているのか: イグニション・ポイントは、事業拡大と組織成長が加速する中で、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境づくりを重視しています。
社員数の増加に伴い、適材適所のアサインやキャリア支援の重要性が高まっており、現場と社員双方に寄り添いながら“活躍を最大化する役割”を担うHRBPの必要性が増しています。

そこで今回、人事未経験の方にも門戸を開き、営業やCS、人材業界で培った「対人支援力」を活かせるポジションとして増員募集を行います。
社員の挑戦を後押しし、組織成長に直接貢献できる、非常に事業インパクトの大きいポジションです。
どんな仕事か: 社員の稼働・配置調整、キャリア面談などを通じ、組織成長と社員の活躍を支えるHRBP／リソースマネジメント業務を担当します。
・社員の稼働状況・案件アサイン管理
・配属先やプロジェクト状況の把握、適切なリソース配置
・社員との定期面談（キャリア／業務状況ヒアリング）
・案件情報の整理、各部署との調整業務
・稼働率最大化に向けた改善提案
・オンボーディングやフォロー面談
・人材育成・タレントマネジメント領域の運用サポート
求められるスキルは: 必須・相手の状況を丁寧にヒアリングできるコミュニケーション力
・営業／CS／人材紹介など、対人折衝経験をお持ちの方
・ロジカルに情報を整理し、調整業務を進められる方
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・人事未経験OK（入社後に学べる環境あり）

歓迎・キャリア面談／1on1の経験
・リソース管理やアサイン業務の経験
・プロジェクト調整／事務局業務の経験
・人材育成・オンボーディング領域での支援経験
・チームリーダー経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・10:00～19:00
・フレックスタイム制
・出退勤は部署・個人により調整可能
・休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 599万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（労災／雇用／健康／年金）
・交通費支給（月4万円まで）
・フレックスタイム制
・リモートワーク可
・育児・出産補助制度
・研修／学習支援
・福利厚生サービス利用可
・書籍購入補助
・オフィス内禁煙（喫煙スペースあり）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初年度10日：入社半年後付与）
・特別有給休暇（会社規定による）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接3回
（オンライン中心／役職者面談あり）

【フレックス×リモート可】成長企業で活躍するHRBP／人事未経験OK

人事（採用・教育など）