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戦略設計～提案～CS連携まで一気通貫で担うハイレベルセールス【職務概要】
大手・成長企業を中心とした採用支援ニーズの急拡大に伴い、組織力強化を目的とした増員募集です。属人的な営業から脱却し、戦略的かつ再現性の高い営業組織を構築していくため、営業戦略の推進とチームマネジメントを担っていただけるリーダー／MGR候補を求めています。
【職務詳細】
■誰に：大手エンタープライズ企業、急成長スタートアップ、DX推進企業 など
■何を：採用戦略の立案支援、RPOサービス、採用コンサルティング、LinkedIn導入・活用支援 など
（特にエンジニア／DX人材領域に強み）
■どうやって：データ分析 × 採用知見 × コンサルティング型セールスにより、経営課題レベルからの課題抽出～提案まで一気通貫で実行。プレイングマネージャーとして案件推進とチーム牽引の双方を担っていただきます。
【具体的には】
・営業戦略の企画～実行、各チャネル設計・分析・改善
・KGI／KPI設計および数値マネジメント
・顧客課題のヒアリング、課題抽出、提案設計
・大手企業の採用プロジェクト推進／アカウントプランニング
・RPO提案／LinkedIn導入提案
・CS部門との連携および全体最適を見据えたディレクション
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
社内プロセス改善提案および定量的なKPI管理経験
※上記に加え下記のいずれかの経験の方
・ 課題解決型の法人営業経験
・ HR知識（RPO、媒体選定、スカウト戦略、ATS運用いずれかの実務経験に基づく理解）
【尚可】
・エンタープライズ企業に対する新規開拓営業経験
・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階
南北線「飯田橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5：00～22：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、健康診断、産休育休制度、時短勤務制度、PC選択可（Mac・Windows）、社員紹介インセンティブ、顧客紹介インセンティブ、Tシャツなどグッズ支給、フリースペースあり、冷蔵庫／電子レンジあり、社内ドリンク販売あり、推薦書籍提供
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次→二次→最終（ディスカッション）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408208103
