- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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【年間休日120日】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
情報メディア事業のtoB向けCS担当として、事業を推進していただきます。
現在0.5→2へと事業をスケールさせるフェーズに突入する中で、システム改修・問い合わせ対応・データ分析等、事業の前線で価値発揮いただくことを期待しています。
【職務詳細】
■提携しているエンジニアと連携しシステムの改修
■加盟店へのヒアリング・支援、開拓
■現場・加盟店・マーケ部門と連携しながらの企画立案・実行支援
■マーケティングのディレクション支援（広告運用・流入改善等）
■コールセンターやオペレーションチームと連携した業務改善
■アライアンス・パートナーシップ戦略の企画～実行
【本ポジションの魅力】
■上流から下流まで一貫して携われるため、事業家としての本質的な力が身に付きます。
■意思決定が早く、自分の考えがダイレクトに反映される環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ディレクター職・企画営業職・コンサル営業職等、事業運営側の経験がある方
・事業企画／営業企画／マーケティングの企画実行の経験がある方
・経営企画／新規事業開発／データ分析等の企画系の業務経験がある方
・その他上記に付随する経験がある方
【歓迎】
・自動車業界の知見がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第一ビル2F
JR各線「新横浜」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～16時30分／フレキシブルタイム：7時00分～10時30分・16時30分～21時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（入社6ヶ月以上在籍）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（月70，000円まで）、役職手当、愛車手当、家族手当、子ども手当、住宅手当（在籍期間2年以上）、各種資格手当、健康促進施策、退職金制度（勤続満5年以上）、再雇用制度、懇親会費補助、社員紹介制度、ストックオプション制度、社員割引制度、結婚祝い金・出産祝い金、その他慶弔見舞金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝／社内カレンダーによる）、冬季休暇（年末年始休暇）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性試験→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定
※最終面接にて遠方から起こしいただく場合、交通費を支給いたします。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408125965
