- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
-
年間休日125日／経営課題に向き合う業務をお任せします【職務概要】
人材紹介業務をフックに経営者との信頼関係を構築し、本質的な経営課題を深掘りして解決策を提供するマネジメント職（候補）を募集します。
【職務詳細】
プレイングマネージャーとして自らも売上予算を担いながら、人材紹介の枠を超えたコンサルティング案件（M＆A、DX、営業支援等）の獲得・運用、およびチームの育成を担当いただきます。
・経営者との信頼関係構築を通じて、本質的な経営課題を抽出
・人材紹介に加え、経営課題に対するコンサルティング案件の獲得・運用
・チームメンバー（3名以上想定）の育成・マネジメント
・成果を上げる営業手法の企画・実行
・新規サービス開発や事業立ち上げの支援
【ミッション】
人材・ソリューション両軸の売上を拡大するための戦略的なマネジメントを担い、組織全体の発展と産業構造の変革に貢献することが重要な役割です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・人材業界におけるRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）の経験3年以上
・チームマネジメントまたは育成経験（3名以上を想定）2年以上
・大学卒業以上の学歴
・スタートアップやベンチャーでの在籍経験
【尚可】
・ミドル～ハイクラス領域での人材紹介経験
・属人的なスキルではなく、再現性あるノウハウで成果を出してきた経験
・KPI設計や進捗管理など、仕組みづくりの経験
・新規サービス開発や、立ち上げフェーズでの実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階
東京メトロ銀座線「溜池山王」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時30分（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:550万～850万程度
月給制：月額458000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ制度有り
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、住宅手当、出張手当、書籍購入費補助
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（2～3回）＋適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408155812
