- なぜ募集しているのか
- 今後の販売台数拡大に向けての増員
- どんな仕事か
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「日常の安全と快適」を支える仕事／健康経営優良法人ブライト500認定企業【職務概要】
同社にて、営業職をご担当いただきます。
【職務詳細】
■誰に：管理会社・エンドユーザー（建築業界、不動産業界）
■何を：「建築設備」エレベーターリニューアル
■手法：提案営業
1、施主及び不動産管理会社へのELVリニューアル提案
エレベーターリニューアルについて、管理会社・エンドユーザー（お施主様）へ提案いただきます。
2、現地調査
実際の現地を訪問し、調査を行います。
3、見積
東芝エレベータ提供のシステムを使って見積対応していただきます。
4、現場対応
実際のリニューアル工事の際に、現場へ出向いてもらいます。
（ELVの取扱い説明をするものです）
マンションへの提案の場合、理事会にてプレゼンを行う場合があります。
5.リーダー業務
※土日出勤が稀に発生する可能性あり。平日に振休を取得いただきます。
※出張頻度：基本的になし。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法人営業経験
・エレベーターや建築設備に関する知識をお持ちの方
【尚可】
・普通自動車第一種運転免許
～～こんな方におすすめ～～
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・目標に向かって粘り強く取り組める方
・自ら積極的にコミュニケーションを図り、関係構築されてきた方
・新たなことを学ぶ意欲あり、自らその範囲を拡げてこられた方
・お客様や社内など、相手への配慮も大事に出来る方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（変更なし）) - どこで働くか
- 東京都港区芝2丁目-10-4
地下鉄三田線「芝公園」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：30～17：30（所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～600万程度
月給制：月額312500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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食事手当（500円／1日）／営業手当／人間ドック受診（40歳以上／年1回）／財形貯蓄制度／再雇用制度：65歳まで／資格取得奨励金制度／年3回社内イベントあり（土曜日に開催）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝日休み）※年3回社内イベントで土曜出社あり／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／GW休暇／夏期休暇／お盆休暇／育児短時間措置／産前産後休暇／赴任休暇／結婚休暇／永年勤続休暇（15年・30年）／育児介護休暇／有給休暇：10～40日
- どんな選考プロセスか
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書類選考（適性検査）⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408220141
