なぜ募集しているのか: 「おみそなら、ハナマルキ」のCMで知られ、創業100年以上の歴史を持つ食品メーカーである同社。主力商品「液体塩こうじ」は国際製造特許を取得し、国内外で事業を拡大しています。この継続的な成長を組織面から力強く支えるため、人事部門の体制強化が急務となっています。今回は、人事部長の右腕として、人事制度の企画・運用をリードし、未来の組織を創り上げていく人事課長を募集します。
どんな仕事か: CMでもお馴染みの創業100年超の老舗食品メーカーにて、人事部長の右腕として人事制度の企画・設計を担う人事課長を募集します。採用業務はなく、制度設計や組織開発に集中できる環境です。

＜おすすめポイント＞
●創業100年超の安定した経営基盤
●人事制度の企画・設計・運用がメイン業務
●人事部長の右腕として大きな裁量を持って活躍

■仕事内容
人事制度の企画・設計から運用、組織開発まで、人事領域の中核を担っていただきます。これまでのご経験を活かし、会社の未来を創る重要な役割をお任せします。

●具体的な業務内容
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用
・就業規則の設計・運用
・育成計画の立案・運用
・組織開発（人事異動の企画など）
・総務領域全般のマネジメント
・部下のマネジメント

◎採用業務は担当外となるため、人事制度の構築や組織開発といった専門領域に深く携わることが可能です。

■入社後の教育・キャリア
人事部長の右腕として、これまでのご経験を最大限に活かし、大きな裁量を持って業務に取り組んでいただきます。まずは既存制度や組織文化への理解を深め、現状分析から課題抽出、そして具体的な改善提案へと、徐々に担当範囲を広げていくことを期待しています。将来的には、人事部門全体を統括する幹部候補として、さらなるキャリアアップを目指せるポジションです。

■やりがい
100年以上の歴史を持つ企業の「これから」を、人事制度という組織の根幹から創り上げていく大きな手応えがあります。自身の企画が組織に変革をもたらし、社員一人ひとりの成長を促し、ひいては会社全体の成長に繋がるというダイナミズムを実感できるでしょう。経営層とも近い距離で仕事を進めることができ、会社経営に深く貢献している実感を得られます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属：人事総務部
構成：部長、課長、メンバー2名
部長は制度改定や人財育成、組織開発業務を行っています。課長やそのほかメンバーは労務実務や人事制度運用に携わられています。40～50代が中心の組織です。
求められるスキルは: 必須【下記いずれも必須】
・人事制度、研修などの制度設計や企画のご経験（7年以上）
・5名以上のマネジメント経験
・四大卒以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都中央区本橋茅場町2-15-4
アクセス：東京メトロ線「茅場町駅」より徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
将来的にキャリアアップのため、転勤の可能性があります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:50～17:30
実働時間：7時間40分
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円月給制基本給：301700円
残業代：全額支給
変動手当：扶養手当　
資格手当　
役職手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり100000円)
賞与：年2回（6月、11月）
※初年度は給期間の割り
昇給：年1回（6月）
待遇・福利厚生は: ■厚生年金基金
■退職金制度（入社5年目より支給）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■持家融資制度
■寮・社宅制度（規定あり）
■保養所（苗場）
■会員制福利厚生倶楽部
■親睦会
■社員割引制度
■アウトレット製品の無償配布
休日休暇は: 【年間休日】118日
【休日内訳】週休2日制日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事課長（人事企画／制度設計）【東京】創業100年以上の老舗食品メーカー

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