なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 急速な事業拡大を続ける同社にて、組織の成長を人事面から支える組織開発メンバーを募集します。まずは様々な人事施策の推進を通じて、手触り感を持ちながら会社全体の成長に貢献できるポジションです。

ご経験やご志向に応じて、以下のような業務からお任せします。既存の施策を安定的に運営するだけでなく、より良くしていくための改善活動にも主体的に関わっていただくことを期待しています。

＜具体的な業務一覧＞
●新入社員（中途/新卒）のオンボーディングプログラムの運営、改善
●エンゲージメントサーベイの運用サポート
●タレントマネジメントシステムの運営、改善
●その他、各種施策に関連するオペレーション業務全般

＜仕事のポイント＞
◎既存の枠にとらわれず、組織の変化に伴う課題に向き合い、主体的に改善提案を行うことが歓迎される環境です。

■入社後の教育・キャリア
まずは施策実行のプロフェッショナルを目指していただきます。各種施策の運営・改善を着実に実行することで、組織課題への解像度を高めていくことが可能です。将来的には、ご自身で課題を特定し、企画立案から実行まで一気通貫で携わるなど、より上流の業務に挑戦できるキャリアパスが用意されています。

■やりがい
800名を超える組織へと急成長を遂げる同社だからこそ、日々生まれる新たな課題や変化に、連続的に挑戦できる環境です。自身のスキルアップが、そのまま組織の成長に直結する手応えを感じられます。また、様々な部署のマネジメント層と密に連携する機会が多く、事業視点や経営視点を肌で感じながら人事施策を推進するため、高い視座と全社視点を養うことができます。

※『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号 https://mic-r.co.jp/micit/2025/）』（デロイトトーマツミック経済研究所調べ）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織開発（メンバー）としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事業務の実務経験
・人材紹介会社（RAもしくはCA）での就業経験
・研修会社等で研修運営に携わったご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
アクセス：都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」A4出口から徒歩約4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転勤は基本的にございません。

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～600 万円月給制基本給：220000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：80000円超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　一時金：20,000円、5,000円/月
住宅手当　地域により金額は異なります。
産休・育休手当　
出張手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年２回
昇給：年２回
待遇・福利厚生は: ・入社時の特別休暇
・書籍購入補助制度
・勉強会・セミナー参加補助
・カンファレンス参加補助　
・結婚／出産祝い金
・弔慰金
・従業員持ち株会(奨励金あり)
・社内併設カフェ（社員特別価格で購入可/東京本社のみ）
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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