なぜ募集しているのか: 増員募集
電気温水器・ヒートポンプ給湯機事業は、脱炭素化やカーボンニュートラルといった地球温暖化への取り組みに貢献し、継続的な成長を見込んでいます。そのためには、お客様に満足いただける魅力的な製品を自信をもって安定的に世の中に送り出すことが不可欠です。昨今、半導体や電気電子部品などの調達難も課題となっており、調達品の採用評価もますます重要となってきます。同社の製品が、安全で高い機能を有することを評価する、品質保証の仕事に一緒に従事していただける方を募集しています。
どんな仕事か: ■ミッション
電気温水器・ヒートポンプ給湯機向け電気電子部品・機能部品の採用管理、評価技術開発、評価試験、故障解析、関連評価設備の保守・点検に係わる業務

※評価一例
(1)電気電子部品の電気特性の計測(テスターやLCRメータ、絶縁・耐電圧試験機の使用)
(2)半導体部品における静電気耐量やラッチアップ耐量の測定(静電気試験機の使用)、および出来栄え評価(光学/電子顕微鏡を用いた拡大観察)
(3)給湯機に関する部品の出来栄え評価(部品を解体した内部構造観察)
(4)各種部品の信頼性試験(環境試験槽や引張試験機の使用)

■入社後2年間の具体的業務内容
・入社後3か月：量産品の製品開発や部品変更時に必要な一連の社内ルールを理解し、リーダーの指揮監督のもと、評価試験の補佐や報告書作成を行う。
・入社後6か月：関連部門からの依頼に対して、要求された評価をリーダーの指揮監督のもと行う。
・入社後1年：要求された評価に対し、マニュアル類を参照しながら、主体的に必要な評価分析装置を扱い、報告を行うことができる。
・入社後1年6か月：部品の新規採用にあたり、個々の部品に対して求められる保証条件を理解し、評価項目の選択や結果に対しての判定を行うことができる。
・入社後2年：製品をとりまくECM（エンジニアリングチェーンマネジメント）とSCM（サプライチェーンマネジメント）を理解し、関連部門との調整において、評価計画や内容をすり合わせ、自主的に業務を遂行することができる。

■働きがい
・お客様の生活に欠かせない給湯機の設計段階の部品選定から製品にかかわることができ、製品を通じて社会を豊かにしているという達成感が得られる仕事です。
・業務を通して、家電製品に使用される部品の幅広い知識や、評価分析技術を身につけることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
将来的には、量産品質管理および部品評価業務に必要な高度な知識・技能を駆使し、関連部門の業務内容も理解しながら、応用性が求められる業務の遂行に加え、リーダーのとしてグループを取りまとめる人財を目指していただけます。

【所属部署情報】
群馬工場への配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須評価分析装置の取り扱い経験がある方

※歓迎要件
・電気電子部品を扱った業務経歴があること
・品質工学の知識があること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：群馬工場／群馬県太田市岩松町800
アクセス：東武伊勢崎線「木崎駅」より車で約7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:15～14:45
月平均残業時間：35時間
8:45～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～800 万円
月給制
基本給：260000円
残業代：全額支給
変動手当：扶養手当　
外勤手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所
契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援、退職金など

【休日休暇補足】
労働祭、会社創立記念日、8月第1・第2金曜日（会社カレンダーに準じる）
休日休暇は: 【年間休日】130日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり／WEB面接OK）
※選考フローは変動する可能性があります。

信頼性評価・品質改善（電気温水器・ヒートポンプ給湯機の部品）【群馬】年間休日130日

サポートエンジニア（電気・電子）