なぜ募集しているのか: 【本求人のポイント】
1．ITインフラ専業（すべてのお仕事がインフラエンジニアの業務になります。）
インフラエンジニアとして確実なスキル・キャリアアップが可能。
NWやサーバー、クラウド基盤（Azure、AWS、GCPなど）でのITインフラの設計・構築や運用・保守から、Microsoft365やID管理、クラウドセキュリティなど、クラウドサービスのコンサルティングまで行います。
※業務は、チームでの参画となります！先輩から、業務でレクチャーやフォローしてもらう事が可能です。

2．最大60％還元！インセンティブ賞与/基本給与を年2回上げる事ができる評価制度
お客様先での契約単価に応じて50 ～60 ％の還元率でインセンティブ賞与として還元！
年2回の人事評価を行い、昇給・昇格のチャンスも年2回！
資格取得などに応じてポイントが付与され、着実なキャリア・待遇がアップ！

3．人間関係の悩みゼロの環境！
スキルを磨いても、人間関係で悩みある中で、100％のパフォーマンス発揮は難しいという創業当初からの思いがあり、
「人間関係の悩みゼロカンパニーを目指す」という目標を掲げ、本気で取り組んでいます。
どんな仕事か: 【業務内容】
◎インフラシステム企画～要件定義
◎オンプレミス、クラウド環境の設計～運用
◎セキュリティ提案～実装
◎仮想化ソリューション
◎ヘルプデスク・テクニカルサポート
◆インフラ専業で叶うインフラエンジニアとしてのスキルアップ◆
インフラ専業の当社だからこそ、任される案件の難度も幅も様々。
確実にスキル・キャリアアップが実現できる環境がご用意できます。
【案件例】
・NWやサーバー、クラウド基盤での設計・構築
・運用・保守
・Microsoft365やID管理
・クラウドセキュリティを含むクラウドサービスのコンサルティング　など

【実際のキャリア事例】
＊Aさん：資格取得により約3年で年収300万円以上UP！
前職：監視センターオペレーティング業務（半年）
入社後：AWS／Azure環境の運用・保守業務（約2年半）
⇒AWS設計、構築、運用保守業務
取得資格：AWS-SAA、AWS-SOA、Azure Fundamentals、CompTIA Cloud+、AWS-SCS、ITILファンデーション　など

＊Bさん：未経験領域で、技術的に難易度の高いPJを遂行し年収200万円UP！
(前職)サーバ、NW保守案件（約2年）
(入社後)サーバリプレースPJ補助として、基本設計及び詳細設計の作成
　　　　⇒基盤構築、運用、改善提案

◆スキルアップ／キャリアアップの支援体制◆
・充実した各種検証環境(Windows、Linux、AWS)
・実機演習(Ciscoネットワーク構築、VMware仮想サーバ構築)
・500以上の動画学習コンテンツあり
・IT資格取得支援
・定期的なオンライン勉強会
・技術者コミュニティでの相談環境も完備　など
求められるスキルは: 必須・インフラエンジニアの実務経験が半年以上

または、下記の開発やテクニカルサポートのご経験の方も採用の対象としております。
・開発エンジニアとしてコーディングのご経験が1年以上
・ITに関するテクニカルサポートやヘルプデスク、オペレーター業務のご経験が1年以上

（歓迎資格）
・以下、国家資格やベンダー系の資格があれば尚可
国家資格：基本情報技術者試験、応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト試験
ベンダー系資格：CCNA、LPIC、LinuC、CompTIA、AWS認定など

歓迎【フィットする人物像】
弊社はITスキルだけでなく「人間性」も大切にしています！！

1．イヤな人がまったくいない、人間関係の悩み0の環境！
「人間関係の悩みゼロカンパニーを目指す」という目標を掲げ、本気で取り組んでいます。
採用時も「一緒に働きたい人だけを採用する」方針で、社員からも「一緒に働きたいと思えるエンジニアしかいない」という声もたくさんあがっています。

２．ITインフラ専業だからこそインフラの確実なスキル・キャリアアップが可能
NWやサーバー、AzureやAWS、GCPなどのクラウド基盤でのITインフラの設計・構築を担当します。また、Microsoft365やID管理、クラウドセキュリティなど、クラウドサービスのコンサルティングも行います。

3．明快な評価！最大60％還元するインセンティブ賞与
お客様からの評価を正しく反映するため、契約金額の50～60%をインセンティブ賞与として還元！
雇用形態は: 正社員
試用期間3か月
※条件等は変更はなし
どこで働くか: ★ご希望の勤務地へ配属いたします★
★当社では辞令による強制的な転勤はございません★

【勤務地】
北海道エリア：北海道
東北エリア：岩手県、宮城県、山形県、福島県
東京エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県
東海エリア：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県
関西エリア：京都府、大阪府、奈良県、兵庫県
中国・四国エリア：広島県、島根県、山口県、香川県
九州エリア：福岡県
勤務時間は: 9：00～18：00（実働８時間）
※基本は定時退社です
※プロジェクトによりシフト勤務あり

★残業対策チームを設置するなど、就業環境の改善にも注力。
取り組みの成果もあり、月平均残業時間は、7時間程度です！
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
想定年収：410万円～
月給：29万円～50万円以上 + インセンティブ賞与 +残業代(全額支給)
※通勤手当支給（原則全額支給）
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。
※インセンティブ(賞与)制度
　お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回賞与が支給されます。
（契約金額×還元率ー給与）×対象月数＝賞与

年収例
年収750万円／30歳（入社4年目）／月給45万円
年収410万円／28歳（入社2年目）／月給30万円
年収900万円／35歳（入社6年目）／月給50万円
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
■確定拠出年金(401K)
■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度）
■育児休業制度（取得率：女性100％、男性90％）
■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■動画学習アプリ利用可能
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用）
■役職手当
■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！）
■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）
■動画学習アプリ利用可能
■iPhone貸与
休日休暇は: 【年間休日127日】
　　※年間休日には取得必須有給5日も含む
■週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
　　※プロジェクトによりシフト勤務あり
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇（全社平均取得日数：11.25日／年）
■産休育休
■介護休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募

【STEP 2】ご希望に合わせて、カジュアル面談or通常面接を選択して頂けます。
面談並び面接はオンラインで実施しております。

転職にまだ迷いがある、面接前に気になる点をクリアにしたい・・・など、まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。
カジュアル面談では会社説明、業務詳細説明、質疑応答をメイン行いますので、面談後に正式に選考に進まれるかをご検討ください。

【STEP 3】面接（1~2回程度）、適性検査

【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2週間以内を予定しています。

★インフラエンジニア★残業月平均7時間★チームプロジェクトから成長できる働き方をご提供

インフラエンジニア