- なぜ募集しているのか
- 今回募集するポジションは、「データ連携サービス」の立ち上げとサービス拡大を担う、極めて重要な役割です。
同社の機能拡充に伴いお客様の社内システム間のマスタ情報の連携ニーズは増加しており、様々な人事周辺システムとのデータ連携にまつわる導入支援が求められています。
今年度から来年度にかけて複数名の新規採用を予定しています。
SIerでシステム連携やデータ移行のプロジェクトマネジメントを経験されてきた方や、ソフトウェア開発会社でミドルウェアを提案するプリセールスのご経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。 - どんな仕事か
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課題が多かった「労働」にまつわる分野で、働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。【ポジション概要】
エンタープライズ顧客に対して、同社と人事周辺システムの「データ連携」を構築し、システム刷新のプロジェクトを支援する役割を担います。
合わせて「データ連携サービス」を事業として拡大させるために、データ連携サービス全体の企画や改善も行うポジションです。
【主な役割】
・「データ連携プレミアム」の提供における提案～導入支援
・基幹システム（ERP）とのデータ連携を実現するソリューション「データ連携プレミアム」の導入を担当
・データ連携の専門家として、提案フェーズでの課題把握から、導入フェーズの上流工程（要件定義等）を中心に担う
プロダクト導入におけるデータ連携／API等に関する技術面での課題解決支援
・データ連携やAPIをはじめとするエンタープライズ顧客が直面する技術的な課題解決に特化して支援を行う
・解決にあたりプロダクトやAPIの改善／強化が必要であれば、開発部門へのフィードバック・協議も積極的に実施
※おまかせする業務例：
・提案フェーズにおける顧客への要件ヒアリング・課題把握
・システム要件定義（インタフェース、連携項目定義など）
・開発チームへの要件提示、技術的な実現可否／方法の協議
・リリース後の保守、機能改善の相談／検討
- サービス立上げフェーズにつき、開発工程の一部（設計・テスト等）も適宜対応
- 求められるスキルは
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必須 ・要件定義・基本設計等の上流工程の経験
・法人顧客に対する折衝・課題ヒアリング～提案活動の経験
・同社のミッション、バリューへの共感歓迎 ・システム間データ連携の設計・構築経験（API連携の経験、ERP・HRシステムとの連携実務経験など）
・iPaasやETLツールの利用経験（Anyflow、Zapier、Workato、Informatica、Talend など）
・アジャイル開発の進め方の理解やGCP/AWSを用いたシステム構成・運用の理解
【求める人物像】
・顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方
・組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方
・新しい領域に飛び込んで、自ら主体的に行動できる方
・社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・テクニカルスキルの向上心を持ち、価値あるプロダクト創りに関わりたい方
・他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 導入コンサルタント／プロジェクトマネージャー（データ連携領域）
- どこで働くか
- 東京都港区
リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
※申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム（5:00～22:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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770万円～1,120万円
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
想定年収＝月次給与×12か月＋成果給 ※
月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※※
※：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※※：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・社会保険・労働保険完備
・カフェテリアプラン制度
・出生準備休暇（男女とも5日）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
・予防接種費用の負担（家族もOK）
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加） など - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 - どんな選考プロセスか
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書類選考
面接2-3回
リファレンスチェック
オファー面談
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掲載期間26/01/21～26/02/15
求人No.PTNTI-5892
