なぜ募集しているのか: 組織強化のため
どんな仕事か: 本ポジションは管理職ではありますが、マネジメント専任ではなく、採用・労務を中心としたプレイヤー業務が主体となる点が特徴です。
縦割りではなく、人事業務を幅広く担っていただけます。
・新卒／中途／パート採用全般
（成功報酬型中心、媒体選定～入社確定まで一連を担当）
・派遣会社対応（基本契約締結、リーガルチェック等）
・労務相談対応、労基対応（グループ会社含む）
・各工場・現場との調整
・給与・勤怠管理の統括（実務は課員が担当）

・評価運用基準選定・運用（資格取得・能力向上）
※給与・勤怠は内製化
※36協定は人事課で対応
※顧問社労士とは入退社手続き、産休育休等各種届出、年次業務で連携
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■人事または労務の実務経験（目安5年以上）
■採用業務の実務経験
■労務相談対応経験、基本的な労働法令知識
■普通自動車免許（AT車）※車で5分のものづくりセンターとの往復や労基署へ出向く場合あり

歓迎【歓迎要件】
■製造業での人事・労務経験
■労基対応の実務経験
■士業（社労士等）と連携した実務経験
■就業規則の改定・制定に携わった経験
■36協定他法令順守もとづく書類の作成・運用経験

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 埼玉県幸手市上吉羽字堤外2100-23
勤務時間は: 勤務時間：8:30～17:15
※実働7時間50分　休憩55分
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～750万円

月給：450,000円～547,444円
・賞与：年2回（業績連動型、2025年実績：1.7か月分）＋決算賞与（24年25年と2年連続支給）
・昇給：年1回（4月）
・管理監督職（労基法41条適用）
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：全額支給
■家族手当
■住宅手当
■寮社宅
■社会保険：各種社会保険完備
■資格取得費用の補助：業務に必要な資格取得にかかる受験料や教材費などを会社が一部または全額補助あり。
・社宅提供も相談可能（レオパレス※家具ありなし選択可能）遠方からの赴任者や転勤者を対象に、社宅をご用意することも可能です。
※入居期間は当社規定による
【家賃】10,000円/月駐車場込み (光熱費・インターネット代別)
■昼食補助あり：（会社のお弁当注文者限定）
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■HONDA車紹介・購入制度（貸付金、購入／紹介謝礼制度あり）
■社員旅行
■親睦会
■クリスマスケーキ券配布等
■各種研修制度：階層別研修（管理者・監督者）、KY・QC教育（社内教育、社外研修）
■資格取得支援制度：資格取得推進制度（国家資格・技能講習）
■退職金制度：勤続3年以上
休日休暇は: ■週休2日制（土曜・日曜、祝日）※3月最終土曜のみ出勤
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■大型連休（年3回／年末年始、GW、夏季※約8～10日間）
■有給（初年度10日）
■特別休暇（結婚、出産、育児、慶弔、災害）
※年間休日日数120日

【課長】人事職★年収650～750万★自動車部品や金属プレス製品の製造を行う老舗★年間休日120日

人事（採用・教育など）