なぜ募集しているのか: 顧客ニーズの多様化とグローバルでの需要増に伴い、製造業各社においては "商機を逃さず素早くタイムリーに新製品を世に出すスピード" がこれまで以上に求められています。

レイヤーズでは、従来のSCM領域にとどまらず、製品開発プロセスの抜本的な見直しと、プロセスを支える設計情報のデジタル化を支援することで、開発リードタイムの短縮や設計業務の効率化を図っています。ECM領域におけるサービス強化に向けて、製造業の本質を理解し、顧客の改革をともに支援していただけるプロフェッショナルを募集しています。

私たちはこの領域において、現場理解の深さと構想力の両立を武器に、グローバルファームを凌駕する成果を挙げてきました。 ECMは、単なる業務改革ではありません。製造業の未来を左右する“設計思想”そのものへの挑戦です。

レイヤーズは、ここを「真に戦える領域」と定め、独立系ファームとしての矜持を賭けて取り組んでいます。製造業の本質と誠実に向き合い、“まだ誰も描き切っていないものづくりの青写真”を、ともに描ける方をお迎えします。
どんな仕事か: 上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。
HR事業部では、以下人事領域に関するコンサルティングに携わっていただきます。
コンサルタント～シニアコンサルタント職として、プロジェクトの中核を担って頂き、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの円滑な関係の構築、下位メンバーの育成等をお任せし、早期にマネージャーへのランクアップを目指していただきます。

・新人財マネジメントポリシー策定
・人財中計策定
・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人財施策
・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用
・サクセッションプラン（企画・推進）
・人事機能の再構築（CoE・BP・OPE）
・人事業務改革・グループシェアード再構築・BPO
・タレントマネジメントシステムの高度化・活用強化
・人財データ KPIマネジメント構築（ISO 30414）
・人事部門変革とチェンジマネジメント
・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化
・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化
・ヒューマンリソースマネジメント等

■5つの業務領域■
弊社では以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。
今回のポジションではHR領域が中心となりますが、自部門のみならず、他部門と協働しプロジェクトを進めております。
・戦略・新規事業（営業強化・業務改革）
・会計領域（グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）
・サプライチェーンマネジメント
・DX（ITマネジメント）
・HR（ヒューマンリソースマネジメント）
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・経営コンサルタント経験
・ Excel基本操作、PowerPoint基本操作

歓迎・人事領域でのコンサルティング業務の経験者
・人事領域でのシステム開発・導入の経験者
・人事部門における業務・ITシステムプロジェクトの推進経験
・ SSC/BPO企業での勤務経験、タレントマネジメント等のHCMベンダー企業での経営企画・営業等の経験
・人事領域での実務経験
※コンサル未経験者（人事に強い関心のある方）も歓迎しております。

■求める人物像
・物事を深いレベルで考えることができる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（6ヶ月）
※試用期間中の待遇の変更なし
どこで働くか: 本社オフィス（目黒）またはクライアント先
東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア14階
勤務時間は: 9：00～18：00
※平均残業時間：22時間/月
給与はどのくらい貰えるか: ■コンサルタント：年俸600万円～　※月45時間相当の時間外勤務手当130,140円～を含みます(超過分は別途支給)。
■シニアコンサルタント：年俸800万～　※月45時間相当の時間外勤務手当173,430円～を含みます(超過分は別途支給)。

※ご経験や前職年収を考慮いたします。
※上記年俸を12分割して毎月支給

［賞与］
　なし

［退職金制度］
　なし

［昇給］
　年１回
待遇・福利厚生は: ［社会保険］
　完備（健康、厚生年金、雇用、労災）

［福利厚生］
　契約保養所
　健康診断
　カウンセリング制度
　ベビーシッター利用補助
　クリスマスパーティ
　スポーツ大会・サークル活動補助
　無料コーヒー
　転居補助(条件あり)　等
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇
年次有給休暇(入社後3か月経過で取得可、初年度10日・最大20日)
産前産後休暇
育児介護休暇
パートナー出産休暇
子の看護休暇
慶弔休暇
特別休暇　等
どんな選考プロセスか: 一次面接
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二次面接
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最終面接
　▼
内　定

※選考フローは変更となる場合がございます。

【HRコンサルタント】日本発の独立系経営コンサルファーム│国内外大手企業を中心に多くの実績あり！

組織・人事コンサルタント