なぜ募集しているのか: ■事業/サービス内容
■サービス内容
「人事プロフェッショナルブティック」：企業の採用、制度設計、組織・人材開発、労務などの広範な人事組織・事業課題に対して、コンサルタントと人事プロで協働して解決するサービスです。

■当社が目指していること
当社は、複数企業の事業・人事課題を解決できるパラレルワーカーを増やすことで、
“経営できる人事”が多くの企業をインキュベーションしていきたいという想いと、
スキルのアップデートをし続けられる個人を増やしていきたい想いをもとに事業を展開しています。

■募集背景
組織拡大による増員（より多くの顧客を支援し顧客の事業成長に寄与するため）
どんな仕事か: 人事領域全般における課題解決を通じて、クライアントの事業成長をリードすることがミッションです。戦略立案～実行まで、プロ人事の知見・専門性を活用しながら、コンサルティング・プロジェクト伴走を担います。
【業務内容】
企業のHR領域全般の課題解決のためのソリューション提案およびプロジェクトマネジメント、ご登録者のパラレルワーク（複業）支援をお任せします。受注して終わりではなく、プロジェクト開始後もプロジェクトマネージャーとして企業やパラレルワーカーに伴走し続け、プロジェクトをリード/ときに軌道修正しながらプロジェクトサクセスまで一気通貫でお任せします。

(1)新規クライアントへの提案・開拓
・クライアントの事業課題の仮説立案
・人事課題の特定・ソリューション（支援プラン）の提案
・クライアント・パラレルワーカー（登録者）のマッチング
※インバウンド・自力開拓、いずれもあり

(2)既存クライアントへの深耕・アップセル
・プロジェクトのマネジメント（プロジェクトKGI達成に向けた改善提案、各種フォロー）
・別軸で解決すべき課題のサジェスト・ソリューション（支援プラン）の提案

(3)パラレルワーカー（登録者）への稼働機会提供
・パラレルワーカー（登録者）との登録面談
・案件機会の提供（案件の紹介）

【特長（他社人事コンサルタント・事業会社人事との違い）】
(1)クライアントの変革に一気通貫で深く関われる
受注後はデリバリー・実行支援側にバトンタッチする分業制をとっているところも多いですが、弊社はコンサルタントが受注クライアントを担当し続け、プロジェクトサクセスに向けてPMを担い続けます。

(2)インプット&アウトプットのサイクルを通じて、自分自身で人事課題解決できる人になれる
人事戦略・人事制度・組織開発・人材開発・採用・労務など、幅広いテーマの複数案件を並行して担当します。多種多様なクライアントの課題や解決策をインプットし、他顧客のプロジェクトでアウトプットするため、知識を「自分のもの」にできるスピードが圧倒的に早いです。（いきなり事業会社人事になるよりも、広く深い人事知識を持つことができます）

(3)リファラル経由のクライアントも多く、長期的に深い関係性を築ける
PMとしてクライアントへ入り続けることで、プロジェクト成功に繋がり、高い顧客満足度をそ獲得することで、リピート受注や顧客紹介も多く発生します。

(4)自分らしいキャリアを構築できる、柔軟な働き方
副業・リモートワークOK、フレックス制度（コアタイムなし・7:00-22:00の中で就業）があり、時間や場所に縛られず、自分らしい働き方の実現が可能です。
求められるスキルは: 必須＜以下いずれかの経験を1つ以上お持ちであること　※経験2年以上目安＞
- 人材ビジネスでの営業経験（RA/CA/求人広告/HR Techなど）
- 採用支援・採用代行・RPOでの業務経験
- 人事/組織コンサルタントの実務経験
- ベンチャーやスタートアップの人事部門での実務経験

歓迎 - 社内外問わず部長クラス以上の意思決定者 / 経営者と折衝した経験がある
- プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義）
雇用形態は: 正社員

期間の定め：無
試用期間：有　3ヶ月
備考：試用期間中も条件に差分なし
どこで働くか: 本社/東京都渋谷区
※リモート、出社のハイブリッド勤務 or フルリモート勤務可
最寄駅：JR山手線『渋谷駅』徒歩 6 分、東京メトロ銀座線『表参道駅』徒歩 7 分

喫煙環境：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※平日7:00～22:00の間で好きな時間に8時間勤務
休憩：60分
残業：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
500万円～ 849万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額給与：380,000 ～ 600,000円
月額（基本給）：300,700 ～ 486,000円
固定残業手当/月：73,000 ～ 114,000円（固定残業時間30時間分/月）

- 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）
- 賞与・インセンティブ：それぞれ年2回支給　*個人業績や会社業績によって変動
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　

【制度・設備】
リモート、出社のハイブリッド勤務可（割合は個人に裁量あり）
副業OK
時短制度
服装自由
出産・育児支援制度
休日休暇は: 126日（内訳）　土曜　日曜　祝日　
その他（結婚・出産・慶弔休暇）
有給休暇
どんな選考プロセスか: ・カジュアル面談 or 1次面接
・2次面接（場合によっては2次が最終面接になること有）
・最終面接
・オファー面談

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【人事組織コンサルタント】6年連続成長のHRスタートアップ/人組織の課題解決/フレックスx副業OK

組織・人事コンサルタント