- なぜ募集しているのか
- 業績好調のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
【リクルートグループ】日系最大級の人事組織コンサルティングファーム【職務概要】★人材・組織変革を支援するためのポジションです★
大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画～提案を
お任せします
【職務詳細】
人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し
同社の理念である「個と組織を生かす」を実現していきます。
■誰に：採用・人事領域に課題をもつ大手企業
■何を：リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点と
しながら、コンサル・トレーニング・HRアナリティクスを
複合的に組み合わせ最適なソリューション
■手法：採用人事のありたい姿・課題合意
→同社ソリューションの提案営業の実施
・提案するソリューションの設計～運用
・顧客の人材／組織変革に向けた、様々な関係者との接点作り
【総合適性検査「SPI3」】
導入社数18，100社、受験者数257万人の導入社数が単年でトップ
クラスの適性検査です！（2025年3月時点）
「能力検査」と「性格検査」の両方を展開しているため、
採用や人材育成やマネジメント支援に使用することが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】※下記いずれかのご経験を「 3年以上 」お持ちの方※
・法人営業経験
・何かしらのコンサルティング経験
【尚可】
・人材業界に関する何かしらの業務経験
・人事業務に関する何かしらの業務経験
【同社の特徴】
リクルートの二番目の事業という歴史あるサービスです。
1960年代、当時の採用に個の可能性の予測をするための適性検査が
重要であるという考えを提唱し、データを活用した採用手法を日本に
定着させ、採用領域にイノベーションを起こしたと言われています。
今後労働人口不足が進む社会において、日本企業採用・人事、働き方の
イノベーションにチャレンジをする事が可能です。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし)) - どこで働くか
- 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F
（在宅勤務が中心の就業形態です）
JR各線「田町」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時00分（フレックスタイム制度あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:651万～981万程度
月給制：月額359500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月) ※業績賞与
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
-
カフェテリアプラン（福利厚生メニューの中から自分に必要なものを選んで利用する制度）／退職金制度／短時間勤務制度／テレワーク制度／通勤手当／社内短期貸付制度／慶弔一時金／弔慰金・障害見舞金 など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日130日】完全週休2日制（土日）／祝日／年次有給休暇（入社時に15日付与）／夏期休日／年末年始休暇／特別休暇（慶弔・転勤・生理・出産・看護・介護・公傷 など）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒SPI検査（テストセンター受検（オンライン会場orリアル会場））⇒面接（2～3回）⇒内定
※SPI検査通過後、１次面接を実施
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/01/22～26/02/04
求人No.WPT-403664115
