- どんな仕事か
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【業務内容】
同部の採用(新卒・中途)マネージャークラスとして、下記お任せいたします。
【具体的には】
■Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義
■採用計画の立案と実行管理
■各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)
■採用プロセスの管理および改善(母集団形成~書類選考~面接~オファー~入社承諾までのプロセス)
■ポテンシャル人材との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用)
■選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
■楽天グループ全体との採用支援取り組みへの参画
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
また、下記マネジメント業務もお任せします。
■部下の評価および育成および
■部下のマネジメント(プロジェクトサポートなど) - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■採用業務の実務経験3年以上(採用エージェントでの就業経験含む)
■エージェント/媒体を使った採用経験
■Bizreach/LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験
■KPI管理(数値目標による管理)
【歓迎経験・スキル】
■人事労務全般の知識(就業規則や労働法関係)
■RPO経験者(採用支援の業務委託など)
■英語力(実務で英語を使った仕事をしているなど)
■周りを巻き込んで業務を推進できる方
■柔軟性をもって業務に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700~1100万円
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掲載期間26/01/22~26/02/04
求人No.MYN-10530877





