- どんな仕事か
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【求人の魅力】
●ご経験次第では年収～600万が目指せる
●副店長から店長にチャレンジが可能
●産休育休制度などの取得実績も十分で、女性が長く安定して働きやすい環境
●ベビー・キッズはもちろん、レディース・メンズにおいても、RonHermanやWIND AND SEAなどのコラボアイテムや、フレグランスアイテム展開・季節イベント開催など、豊富な展開
●個人ノルマがなく、チームでの予算達成を目指し、達成インセンティブも充実
●スタッフコーデの売上もインセンティブ対象◎
●圧倒的な耐久性と、肌に負担の少ない安全性を追及。ベビー・キッズ分野において確固たる地位を築いています。
【仕事内容】
同社ブランド、PETIT BATEAU(プチバトー)直営店にて、店長業務を担っていただきます。
●店頭での接客・販売●商品管理●レイアウト・品出し●スタッフコーディネートの投稿●店舗運営全般●顧客形成●スタッフマネジメント
※首都圏エリア採用(仙台店のぞく)となる為、入社後は店舗間異動の可能性もございます。百貨店や路面店など、店舗により販売特性が変わる為、スキルアップを目的としております。
【ブランド】
130年の歴史を持つフランスを代表するアパレルブランド。ベビーから大人まで楽しめる着心地をテーマとして、「マリニエール（ボーダーTシャツ）」、漁師のコートから着想を得た「ヨットパーカ」、そして上質なコットン素材と細かなストライプ柄が特徴の「ミラレ（＝1000本のストライプ柄）」を主なアイコンアイテム。子供服～レディース・メンズまで豊富なアイテムを取り扱っており、シンプルで飽きの来ない日常着を打ち出している。
【組織構成】
1店舗当あたり：平均5名 年代：20代～40代の女性スタッフが在籍
【選考プロセス】
書類選考～1次面接(人事担当者)～2次面接(関東エリアSV)を予定
- 求められるスキルは
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必須 【必須】(1)アパレルブランドでの副店長以上のご経験歓迎 【尚可】(1)ベビー・キッズラインのあるブランド、もしくはレデュースアパレルブランドでのご経験(2)アパレルブランドでの店長経験募集年齢（年齢制限理由） 長期就業を見込んで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 店長候補
- どこで働くか
- 首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)・仙台店 各店舗
- 勤務時間は
- 実働7.5時間/休憩1.5時
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万～600万を目安に前職経験を考慮の上決定させていただきます。※別途インセンティブ有(店長は月最大35,000円目安)。※業績評価により翌年の年俸を決定いたします(売上評価4割・プロセス評価6割目安)。※その他、棚卸ピタリ賞、スタッフコーデ経由インセンティブ)等あり。※昇給1回・賞与年2回
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備/退職金制度/社員割引制度/健康診断/子宮がん検診(※20歳以上)乳がん検診(30歳以上)/制服貸与
- 休日休暇は
- 年間休日120日(週休2日制)/慶弔休暇/有給休暇(取得率88％)
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 面接2回を予定
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掲載期間26/01/22～26/03/18
求人No.DAP-10069
