- どんな仕事か
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・日立Gで安定的に働ける!
・年休126日!グループ会社ならではの様々な福利厚生あり!
・ブランド力があるため、売りやすいものを営業することが出来る!
【募集背景】
中部サービスエンジニアリングセンタの管轄である中部地区に於いて、事業拡大に向けた人員増強を図るため、チームメンバーとの連携によるお客さま設備の保全に取り組んでいただける方を募集しています。空調・冷凍設備機器の保守、整備作業や現場管理業務を担って頂くことを考えております。
【組織の特色】
空調・冷凍冷蔵設備・クリーンルームなどの空調システム分野に対する保守契約や整備保全作業の提案営業と現場管理(IoTソリューション含む)を行う組織です。
組織の年齢構成:
部長代理2名(50代/40代)、主任3名(50代1名/30代2名)、担当者12名(40代1名、20~40代)、派遣社員3名 計20名
多様な人財が居り、日常から交流が図られている拠点になります。
働き方について:
通常はフルタイム出勤(在宅勤務併用含む)、お客様対応によっては現場での休日出勤や夜間作業となることもあります。但し、休日出勤の振替休日制度や年休の行使、夜間作業におけるインターバル勤務制度を活用し、健康を優先した働き方をめざしております。
【職務概要】
■空調設備サービスにおける担当者として、初めは社内の計上システムの操作理解と空調機に関わる知識の習得などを担って頂きます。
■先輩社員と同行し、保守点検業務、整備保全作業の現場対応と新たな保全作業管理を担って頂きます。
【具体的には】
■空調設備サービスの現場対応と、付随する保全提案並びに作業管理
・保守顧客並びに一般顧客への保守・整備業務の現場対応や作業管理
・修理点検依頼のお客様への保守・整備提案、保守・整備作業の報告書作成
■空調設備サービス保守・整備提案営業活動
・修理・整備対応時の空調IoTソリューション(exiida)によるフロン排出抑制法点検の提案
・修理対応時の整備提案
主な商流は、事業所やビル等の直需又はビルメンテナンス会社からの継続顧客、日立特約店、日立グループ会社など。
現場管理対応に必須となる下記資格などは、配属後に取得することも可能 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・機械修理の経験
・普通自動車免許
・Word、Excel、Powerpoint等の基本的なPC利用経験
・社内外との円滑なコミュニケーション力
【歓迎条件】
・空調機器や産業機械などの整備経験もしくは設置工事経験
下記資格をお持ちの方
・第2種電気工事士
・第3種冷凍機械保安責任者
・TOEI500点以上
【求める人物像】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 430~590万円
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掲載期間26/01/22~26/02/04
求人No.MYN-10456765





