募集情報

どんな仕事か: 【ミッション】

「製造業特化」の優位性を活かし、東海エリアでのブランド確立と組織拡大を担う、地域経済のエンジンであるメーカーの未来を創る社会貢献性の高い仕事です。

【業務内容】

東海のメーカー企業様および東海地方での転職を希望する求職者様に向けた、「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。

2025年4月に立ち上げたばかりの組織だからこそ、個人の成功体験がユニットのノウハウとなり、組織を成長させる手応えを実感できる環境です。

【配属部署】

下記の部署へ配属となります。

・第一営業部東海ユニット

【成長環境】

年功序列一切なし。実績に基づき、大きな裁量とポジションが与えられます。

（中途入社1.5年、新卒入社2年でのマネージャー昇進実績あり）

トッププレイヤーのノウハウ共有文化で、市場価値を圧倒的に高めることができる環境です。

また、急成長フェーズのため、事業戦略や組織拡大を担う経営視点での挑戦が可能です。

【タイズ東海拠点の特徴　by拠点で働く先輩社員】

◇共闘・共創

「成果主義なのにドライではない。困った時、部署を超えてすぐに相談できる温かい文化が、思い切った挑戦を可能にしている。」

「少数精鋭でユニットの一体感が強い。自分の意見が組織に反映されるため、”自分たちが創っている”という醍醐味がある。」

◇個性を活かせる裁量

「マネージャーが個人の強みやペースに合わせて指導してくれた。自分の個性を殺さずに成長できた。」

◇成長・評価

「成果を正当に評価してくれるから、立ち上げの苦労も楽しめる。」

「自身の仕事が”ユニットの売上・カルチャーにダイレクトに反映される”という強い貢献実感。」

【キャリアイメージ・教育体制】

入社直後の研修やトッププレイヤーによる勉強会の実施など、

社内のフォロー体制は整っており、未経験でも活躍いただける環境です。

■中途入社後のキャリアイメージ例

★中途入社3年目／役職：マネージャー／前職：商社

　・入社1年目で四半期売上2，000万円を達成（上位20%）

　・プレイングマネージャーとして活躍中

★中途入社2年目／役職：サブマネージャー／
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・人材紹介業経験2年以上（法人担当/キャリアアドバイザー担当問わない）

【求める人物像】

・達成意欲が高く、高位安定な実績を残されている方

・自ら考え、主体的に行動できる方

・何事にもアンテナを張り、好奇心旺盛な方

・法人及び個人顧客のニーズに応えていく上で、下記のスキルを身に着けたい方

「人間力」「ビジネスマンとしてのスキル」「豊富な知識」「スピード」「タフさ」
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 492～900万円

会社概要

社名: 株式会社タイズ

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

当社は、創業以来、関西×優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、川崎重工社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、三菱電機社など、決定シェア３位以内の企業が多数あります。

従業員数５０名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。また【アナログ】面も含めたきめ細かいマッチングが、お客様から支持を得ているからと自負しています。豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。

企業理念に、＜企業＞＜個人＞＜社会＞の３つの“絆”と掲げています。提供するサービスの「質」にこだわり、“まっとうな”人材紹介を実現しようとし続けている、ゴールのない【人材紹介道※】を生涯究めていける環境です。

一方で、【まっとうな人材紹介（当社の“正義”）】の実現には、“力”（＝お客様や市場に対しての影響力）も必要です。そのために、個人・会社共に、「業界最高品質を目指すプロフェッショナル集団」として、常に“正義”と“力”の両方を高めていくことを目指しております。その結果、既存の人材紹介業界の在り方を刷新し、当社のスタンスがスタンダードとなり、第一想起される存在となることをビジョンに掲げています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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人材コンサルタント・コーディネーター