- どんな仕事か
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【ミッション】
関西Topクラスの基盤×メーカー特化のノウハウをテコに、全国No.1を目指す拡大フェーズを牽引します。
タイズ内で最も急成長するユニットで、成果だけでなく、事業戦略や組織拡大を担う経営視点での挑戦が求められるため、若いうちから視座を高められる環境です。
【業務内容】
関東の大手メーカーを中心とした「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。
事業戦略・技術動向まで深く入り込み、若手でも会社を動かす裁量を持って施策を提案・実行可能です。
【配属部署】
下記の部署へ配属となります。
・第二営業部 関東ユニット
【成長環境】
年功序列一切なし。実績に基づき、大きな裁量とポジションが与えられます。
(中途入社1.5年、新卒入社2年でのマネージャー昇進実績あり)
トッププレイヤーのノウハウ共有文化で、市場価値を圧倒的に高めることができる環境です。
また、急成長フェーズのため、事業戦略や組織拡大を担う経営視点での挑戦が可能です。
【タイズ関東拠点の特徴 by拠点で働く先輩社員】
◇圧倒的な成長環境
「周りのプロ意識が高く、毎日が刺激的。市場価値を上げる成長を渇望する人には最高の環境。」
「プロ意識の高い仲間と働くことで、『当たり前の基準』が引き上がる。」
◇自由度と裁量
「やると決めたことはやらせてもらえる」
「新しい挑戦を上層部が全力で後押ししてくれる。失敗しても次に繋げるスピード感がある。」
目の前の売上だけでなく、事業戦略や新しい仕組みづくりにも積極的に関われるチャンスがあります。
◇明確な評価と報酬
「評価基準が透明で、成果がダイレクトに報酬に反映される」
「顧客への価値や成果を出せば出した分だけ、報酬としてのリターンが大きい」
【キャリアイメージ・教育体制】
入社直後の研修やトッププレイヤーによる勉強会の実施など、
社内のフォロー体制は整っており、未経験でも活躍いただける環境です。
■中途入社後のキャリアイメージ例
★中途入社3年目/役職:マネージャー/前職:商社
・入社1年目で四半期売上2,000万円を達成(上位20%)
・プレイングマネージャー - 求められるスキルは
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必須 【必須経験】
※下記いずれかのご経験
■営業経験者
■販売サービス経験者
■メーカー出身者 ※営業経験は不問
【求める人物像】
・達成意欲が高く、高位安定な実績を残されている方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・何事にもアンテナを張り、好奇心旺盛な方
・法人及び個人顧客のニーズに応えていく上で、下記のスキルを身に着けたい方
「人間力」「ビジネスマンとしてのスキル」「豊富な知識」「スピード」「タフさ」
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 491~700万円
NEW
掲載期間26/01/22~26/02/04
求人No.MYN-10350439





