なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、営業体制強化のため増員募集を行います。
将来的には管理職候補としてご活躍いただける人材の確保を目的としています。
どんな仕事か: 営業職として、輸送・倉庫の両面から新規・既存顧客への提案を行い、取引拡大に貢献していただきます。
単なる輸送提案に留まらず、保管・流通まで含めた物流全体の課題解決を担うポジションです。

・既存顧客への定期訪問・物流課題のヒアリング
・新規顧客への提案営業
・輸送・保管方法の提案、見積作成
・倉庫・現場との調整業務　等

将来的には、営業所や倉庫のマネジメントを担う管理職候補としての活躍を期待しています。

■入社後の教育・フォロー体制
・入社後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を習得
・社内研修・社外研修を通じて物流知識や営業スキルを習得
・業界未経験でも、段階的に独り立ちできる体制を整えています

■業務のやりがい
・単なる輸送受注ではなく、最適な物流提案で顧客の課題解決に貢献。
　→輸送方法・コスト・リードタイムなどを踏まえた提案が可能です。
・提案が形になる実感
　→営業が考えたプランが実際の輸送・保管・現場オペレーションとして動き、成果につながります。
・チームでの達成感
　→ドライバーや倉庫スタッフ、配車担当などと連携しながら業務を進め、目標達成の喜びを共有できます。
・長期的な顧客関係の構築
　→継続取引が前提のため、「困ったらまず相談される存在」として信頼関係を築くことができます。
求められるスキルは: 必須・顧客折衝経験がある方
・営業経験がある方（業界不問）

歓迎・物流業界での経験
・マネジメント経験

■その他
・指示待ちではなく、主体的に考え行動できる方
・顧客や社内との調整を前向きに進められる方
・将来的にマネジメントにも挑戦したい意欲のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 静岡県
勤務時間は: 8:00～17:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 549万円
※経験・スキル考慮により決定

残業時間：平均30時間程度
待遇・福利厚生は: ■賞与
年2回（平均60万円／回）

■昇給
年1回

■諸手当
・役職手当
・家族手当（扶養条件に応じて20,000～）
・調整手当
・職務手当（職務に応じて3,000～13,000円）
・通勤手当（通勤距離に応じて5,000～27,000円）
・単身赴任手当30,000円
・実家遠方者は借上社宅可(月額個人負担13,000～14,000円)
・退職金制度

■社内制度・社内イベント
・各種研修（若手社員研修、中堅社員研修、職場リーダー研修、管理職研修）
・無事故無違反者表彰制度
・職場活性化制度
・資格取得支援制度（大型免許取得費の全額会社負担など）
・BBQ大会（7月）・社員旅行（10月）・新年会（1月）
休日休暇は: 年間休日：126日
土曜日・日曜日・祝祭日・会社の指定する特別休日
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業　他
※有給取得平均10.4日（2024年度実績）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接(1回／社長)

【静岡】営業職×将来の管理職候補／地域No.1物流を目指す／研修充実／年間休日126日

営業（法人向け）