- なぜ募集しているのか
- <日本型オペレーティングリースとは＞
安定した経営のため、利益の先送りができる金融商品です。
高額な国内外不動産、航空機・大型船舶・コンテナなどを対象品としており、事業会社がこれらをオペレーティングリースとして金融商品化し、これに対し小口出資することで、利益の平準化、内部留保、利益を先送りして受け取ることなどできるうえ、税金対策にも繋がります。
国内外不動産、航空機を金融商品化して中小企業経営者や個人富裕層向けに提供。
自分で買うと100億円するような航空機も、数千万円から小口で事業に関われて、収益に転換できるため、安定場経営に繋がる提案ができる楽しさがあります。
■当社について
設立から11年で東証プライム上場を果たした、独立系の金融サービス会社です。
売上：990億 営業利益：256億 従業員：300名
船舶やコンテナのオペリース事業が主力。不動産小口化、保険や証券など多角化。
特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースファンド事業においては国内最大級のシェアを占めています。 - どんな仕事か
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オペレーティングリーストップシェア／高収益企業との取引多／【業務内容】
プライム上場／売上1,000億、営業利益287億・営業利益率20%以／
女性管理職／平均残業時間12.2ｈ／資格取得支援制度／人間関係〇
ＦＰＧ信託は、ＦＰＧグループの信託会社として、個人富裕層および中小企業の経営者といった顧客の皆様方のニーズに対応した金融サービスを提供しています。
こちらの会社で信託のミドル・バック業務の担当者として、信託の新規受託・期中管理・決算等に関わる事務をご担当いただきます。
【業務詳細】
・信託の新規受託に関する業務全般（英語を含むドキュメンテーション、引受審査の申請等）
・信託財産（不動産、航空機等）の管理・保全業務
・信託財産（不動産）の売買に関する業務（重要事項説明を含む）
・信託財産に関するキャッシュマネジメント業務（外貨を含む）
・信託の決算業務、顧客宛報告書（信託事務計算書等）の作成・交付、当局宛の報告書作成
・親会社であるＦＰＧの各部署と連携した事務業務（主に受益権譲渡に関する事務）
・社内事務手続き、マニュアル等の作成
・信託事務に関する顧客からの問い合わせ対応
・信託関連システムの要件定義・改善提案
【所属部署】
信託財産管理部8名（男性3名、女性5名）
本ポジションは、採用後にグループ会社へ出向していただきます。
出向といっても勤務地に変更はなく、同じフロアにあるオフィスで仕事をしています。
【職務の魅力】
◆東証プライム上場企業のグループ会社として、安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
◆受託審査から期中管理、決算までを一気通貫で担当できるため、信託ビジネスの全体像を深く理解できます。
◆入社後に業務の幅・専門性を広げ、キャリアアップも可能です。
【職務内容の変更の範囲】
会社の定める業務
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■社員の声
会社経営者様と大きな金額のディールを扱う楽しさがあります。
給与が良く、働きやすい同僚が多く人間関係が良く、出戻り社員もいる。
外国人の方も働かれており、仕事以外でもホームパーティが行われたりして人生が充実しています。
女性比率が３７％と高く、育休復帰率100％（16年目の3児のワーキングマザーの営業もいます）
- 求められるスキルは
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必須 以下の（１）（２）（３）を満たす方
（１）以下のいずれかの業務経験有り
・信託銀行または信託会社での信託業務の経験
・金融機関でのミドル・バック業務の経験
（２）OAスキル
・ Excel（四則演算、IF、VLOOKUP、ピボットテーブル）
・ Word（文書作成、表挿入、ヘッダー・フッター）
・ Power Point（修正、図形描画）
（３）宅地建物取引士保有者歓迎 ・信託法・信託業法に関する知識・経験
・英語でのビジネス経験
・簿記3級（簿記2級あれば尚可）
・証券外務員資格保有者
【求める人物像】
少人数の中でコミュニケーション高く協調性を持っていること、かつ責任感を持ち業務を遂行して頂けること。 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：3ヶ月（労働条件は本採用と同じです））
- どんなポジション・役割か
- 信託財産管理部（出向先：ＦＰＧ信託）【ＦＰＧ】
- どこで働くか
- 東京都 丸の内
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所 - 勤務時間は
- 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万円 ～ 1,072万円 ※給与詳細は、経験・当社規定により決定します。
■非管理職の場合：残業手当別途支給
- 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当（月額50,000円を上限に支給）
・退職金制度（確定拠出型企業年金・再雇用制度あり（満65歳））
・復活有給休暇制度（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合のみ）
・半日（午前休・午後休）あるいは時間休暇制度（1 時間単位で取得可能）
・ベネフィットステーション加入
・社員持株会制度
・健康診査等補助金制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得奨励金
※簿記、証券外務員等の資格取得の為の費用負担在り。 - 休日休暇は
- ・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始（12/31～1/3）、特別休暇（慶弔・連続・赴任・公務・産前産後休暇等）、リフレッシュ休暇、有給休暇
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掲載期間26/01/23～26/02/05
求人No.RASIK-FPG/SinZaiKanFS
