- どんな仕事か
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【職務概要】
本ポジションは、専門知見やリソース不足などの顧客課題に対し、適切なプロフェッショナル人材の提案を行う営業職です。
当社登録のプロフェッショナル人材DBの活用に加えて、パートナー企業（BP）との連携による人材調達を通じ、最適な知見・スキルを提供するための営業活動を担っていただきます。
【職務詳細】
・クライアントとのディスカッションを通じ、課題を解決できる人材の要件を定義
・商談、提案から受注に至るまでの一連の営業活動
（契約書の取り交わし、顧客リサーチ、商談調整、求人内容の作成、人材サーチなど）
・売上実績・フォーキャストの管理、プランの作成
・契約締結後のフォローアップ、品質管理および追加提案などによる関係構築
・パートナー企業（BP）の新規開拓およびリレーション構築を通じた人材調達、打診・単価交渉・条件調整
【裁量】
・ヒト（体制）、モノ（提案内容）、カネ（予算）に関して、自身の裁量で関与できます。
・言われた人材を探すだけではなく、潜在ニーズを捉え、必要な要員や体制提案も可能です。
・クライアント営業とBP調達のいずれも主導し、一気通貫で価値提供できます。
【仕事の流れ】
（1）商談準備：
ニーズを獲得後、商談準備を実施（顧客リサーチや討議資料の作成、提案体制の構築など）
（2）商談実施：
商談実施。想定課題をもとに顧客の状況をヒアリングし、課題を特定。
最適なソリューション提供に向けて認識のすり合わせを行う。
（3）提案書作成：
商談内容をもとに提案書を作成。並行して最適な要員の選定、調整を実施。
（4）提案内容のプレゼンテーション：
顧客へIT人材の提案、プレゼンを実施。詳細を詰めながら、最終合意を目指す。
（5）契約締結：
双方合意の上で契約締結。書類作成や契約手続きを進め、プロジェクト開始の準備を行う。
（6）フォローアップ：
プロジェクト開始後は、課題解決に向けて顧客および参画者双方をフォローアップ。追加のニーズが発生した場合は、さらなる提案を行うべく準備。
長期的な関係構築や新たな案件獲得、売上拡大につなげていきます。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・人材業界（SES、人材紹介、人材派遣など）やIT業界での営業経験
■歓迎条件：
・課題解決型の提案営業経験
・アカウントプランの作成経験
・コンサル、ITにおけるいずれかの領域に関する知見
■求める人物像
・主体性／積極性のある方
・様々な年齢層／役職／人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方
・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方
少数精鋭の創業期から事業拡大に舵を切った第二創業期でグロース市場上場を果たし、更なる拡大を図って第三創業期へ突入している会社です。
営業としてのスキルアップは勿論、会社を・事業を大きくしていきたいというマインドを 持っている方大歓迎です！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～650万円
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掲載期間26/01/22～26/02/04
求人No.MYN-10473771
