どんな仕事か: ■業務内容

今後の事業成長に向け、適切な数・質の商談を継続的に創出し、事業成長をダイレクトに推進するインサイドセールス（営業企画）をお任せします。

商談創出のための活動に終始するのではなく、継続的かつ安定的に顧客との出会いを生み出すための仕組みを

戦略、施策ベースから作り上げていくことが求められます。

■具体的な業務内容

(1)インサイドセールスとしての商談創出活動

様々なチャネルから、流入する新規リードへのアプローチ

一度お問合せを頂いたことがある方、過去に一度商談をしたことがある方など、既に接点があるお客様（ハウスリード）への様々なコンテンツ(WP、ウェビナー等)を活用したアプローチ

(2)商談が生まれる仕組み、戦略・施策立案、トライアル

時期、タイムリーな課題感に合わせたウェビナーやWPなどコンテンツ内容の企画

展示会、WP、LP等における、訴求、表現の検討

より効果的、継続的に顧客との出会いを生み出すためのSFA、MAツールの活用促進、仕組み作り

(3)コンサルティングセールスグループとの連携、営業戦略と連動した活動設計

効果的に、質の良い商談を安定的に生み出していくことが求められるため、中長期の視点でもコンサルティングセールスグループ・マーケティンググループと連携しながらの戦略的に活動内容を設計

※利用ツール：Salesforce、Account Engagement、Tableau

■推しポイント

■営業未経験からでも1年でリーダークラスに成長できる充実した教育体制

人財育成コンサルティングのノウハウをベースにした教育体制が整っています。

生産性の高い仕事の仕方から専門スキルまでビジネスパーソンとしての力を磨ける環境です。

未経験の若手もどんどん成長中。当時入社2年目のメンバーがリーダーになり活躍している実績も。

■成長しているサービスの展開にに事業責任者直下で携わることができる

導入企業数は1，200社突破、アカウント数も100，000突破と成長を続ける人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」のさらなる成長を当事者として牽引できます。

・施策やコンテンツの企画からお任せ

少人数チームなため施策の実行だけでなく、
求められるスキルは: 必須 ■必須要件

・営業の場面に限らず、何かしらの「施策企画」の経験

　自身で目標達成のために、これまでのやり方にとらわれず0から新しい施策を立案し、実行に移した経験歓迎

■歓迎要件

・営業経験（1年以上）

・法人営業経験

・SaaS企業での実務経験

・MA、SFAツールを使用した経験

■求めるお人柄や価値観

・主体的に行動ができる方

・チームを横断して他者やステークホルダーを巻き込んで業務を遂行できる方

・正解がわからない未経験な業務領域でも進んでチャレンジができる方

・同社のパーパス、ミッション、ビジョンへの共感
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 515～1000万円

【大阪／未経験歓迎】インサイドセールス◆企業の社員教育・組織づくりを支援／フルフレックス

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