なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員
どんな仕事か: 【業務詳細】
・非正規社員のチーム配置検討とシフト調整
・新入社員のオンボーディングと育成プログラムの企画・運営
・イレギュラー対応時の業務優先度指示と適切なリソース配分
・採用活動の計画立案と実施
・チームのモチベーション向上に向けた施策提案や企画運営　など

アシスタントチームの管理者として、非正規社員の就業管理・ピープルマネジメントを通した営業オペレーションのサポート業務をお任せいたします。同チームには営業アシスタントとして多くの非正規社員が在籍しております。

メンバーの勤怠管理や、定期的な1on1を通じたエンゲージメント管理・育成を通じて、営業オペレーションの発展をサポートしていただきます。さらに事業の成長に伴いチーム運営における新しい企画にも関わる機会があります。
営業サポート業務に必要なリソースの最適管理、日々の業務の優先順位付けや割り振り、組織拡大に伴う採用活動など、幅広い業務を担当いただきます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・正社員としての就業経験2年以上
・業務でPCを使っており、タイピングがスムーズにできる方
・マネジメント経験(メンバー育成経験)がある方

歓迎【歓迎条件】
・人材業界におけるアシスタント経験
・非正規社員のサポートやマネジメントの経験
・業務改善の経験がある方
└営業事務等のサポート業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町
勤務時間は: 9:00～18:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・スキルにより決定します。
待遇・福利厚生は: 【各種保険】
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
【諸手当】
・その他備考欄に記載しています。
休日休暇は: 【年間休日】：121日以上
【休日休暇】
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇 - 有給消化率80%以上 ※2024年実績
■産前・産後休暇 -女性の育休取得率:100% -男性の育休取得率 :82% - 取得後の復帰率97%
■子の看護休暇 - 1人につき5日間/年

育休復帰率高｜営業オペレーション管理者

営業（法人向け）