募集情報

どんな仕事か: ■ポジション概要

企業・自治体のご担当者様から採用・昇進昇格・教育などの人事課題をヒアリングし、同社の持つさまざまな商品・サービスを組み合わせてご提案いたします。クライアントの課題解決のために、さまざまな商品やサービスを組み合わせて柔軟な提案ができることが同社の強みです。

「採用・昇進昇格アセスメントツールなどの提案・販売」「社員教育・研修の企画提案」、それぞれを担当する部門があり、ご本人のご希望、適性、スキルなどを考慮して配属します。

■職務内容

（１）採用・昇進昇格アセスメントツールなどの提案営業（人事測定事業、昇進選抜支援事業）

◇業務詳細

・販促計画の立案、運営・既存顧客のフォロー・新規顧客の開拓

◇基本的な営業フロー

・お問い合わせいただいた企業・自治体へ訪問し、課題をヒアリング（お客様に寄り添い、各社各様の“困りごと”をヒアリングします）・適性検査をはじめとする同社商品・サービスを活用したソリューションを提案（同社が持つ商品やサービスを組み合わせて柔軟な提案を行います）・商品・サービス導入後のフォロー（サービス利用時のフォローや今後に向けた改善提案を行います）

（２）社員教育・研修の企画提案（能力開発支援事業）

◇業務詳細

・研修の企画立案、提案・講師の選定、調整・研修準備から実施までのフォロー

◇基本的な営業フロー

・お問い合わせいただいた企業へ訪問し、課題をヒアリング（8割程度が既存顧客の深耕フォローとなります）・お客様の要望に合わせた研修プログラムを策定・提案（同社が持つ商品やサービスを組み合わせて柔軟な提案を行います）・研修教育実施に向けたお客様や講師との打ち合わせ・調整（平均3～6か月の期間をかけて準備していきます。受注時期や内容によって、最短1か月～最長1年まで変動します）・研修実施、およびアフターフォロー（円滑に研修を実施するためのサポートと実施後の今後に向けたフォローを行います）

■研修制度

業界や商品・サービスについての研修を整えてお待ちしておりますので、未経験でも安心して現場に入ることができます。もちろん、現場に入ってからもOJTを行います。
求められるスキルは: 必須＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

■必須条件：

・大卒以上

・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPoint）

・社会人経験2年以上

■歓迎条件：

・高いITリテラシー

・営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 457～608万円

会社概要

社名: 株式会社日本経営協会総合研究所

事業内容・ 会社の特長: 人材の採用、人材の登用、人材の育成、組織の風土改革などの人材・組織課題に対して、当社が開発した多彩なツールで総合的に支援を行っています。特に、適正検査や能力診断検査、従業員意識調査、研修プログラムなどの商品は信頼性の高さに定評があります。

■人事測定事業

人事測定事業は、“人を知り、人を活かす”ことを目的として、個性や持ち味を客観的に把握する各種ツールとコンテンツを提供しています。“求める人材”の採用から定着・育成までを支援します。

■昇進選抜支援事業

昇進・昇格人事の真髄は優秀な基幹人材候補の適正な見極めと公平性と納得性の確保です。信頼性と実用性の高いアセスメント商品とサービスで昇進・昇格人事をトータルにサポートします。

■調査事業

組織風土や施策浸透度などの経営的視点と、職場マネジメントなどの現場的視点を定量的に測定し、活力ある組織の創造に向けた本質的な課題を抽出します。

■人と組織に関わる調査研究

研究開発部を核として、人と組織に関わる研究成果を発表するとともに、各種アセスメント、調査・診断ツールなど、当社商品・サービスの高い精度と信頼性の確保に努めます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【都庁前】人事課題のソリューション営業◆未経験歓迎／フレックス／残業月約20h／年休125日

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