- どんな仕事か
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【職務内容】
人事総務課にて給与計算・社会保険の実務運用を担い、将来的には全社の制度企画・整備をリードするポジションです。
数年後のマネジメント候補を目指し、企業の根幹を支える制度作りに関わっていただきます。
【まず初めに】
▽労務運用実務:
■給与・賞与の従業員申請の取りまとめ、シェアード企業へのデータ連携、送金処理
■社会保険(健保/厚年/雇用)の取得・喪失などの手続き(電子申請含む)
■他拠点総務との連携・調整業務
【ゆくゆくは】
制度企画・整備などの以下の業務をを担っていただくことを期待しています。
(早期にステップアップ予定)
■親会社(OKI)との人事関連規定・制度の統合および調整
■法律改正に伴う社内規定の改定補助資料作成(上長の業務アシストからスタート)
■労働組合対応なども含めた企画・運用
【仕事のやりがい】
他部門との距離が近く、人事全般が見える職場です。
社員とのコミュニケーションをとって人間関係を構築したり、日々新しい発見がある環境です。
また、自社の状況を直接感じることができ、専門的な知識を深めることも可能ですし、自身で企画した制度の影響を直接把握することができ、やりがいが感じられる仕事です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■何らかの人事業務経験
■普通自動車免許
【歓迎経験・スキル】
■労務関係の法対応、人事制度などの運用経験
■制度制定、規程改定業務の経験
■衛生管理者、社会保険労務士、FP
【求める人物像】
■前向きでやる気をもって何事にも仕事に取り組める方
■コミュニケーション力があり、周囲の人と確かな信頼関係を築ける方
■従業員満足度の向上に貢献する意欲のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 群馬県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~550万円
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掲載期間26/01/22~26/02/04
求人No.MYN-10554815





