- どんな仕事か
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■仕事内容
エレベーターは、マンションやオフィスビル、病院、商業施設など、私たちの生活や仕事のあらゆる場面で欠かせないインフラです。
そんなエレベーターのリニューアル提案をすることは、たとえば高齢者や身体の不自由な方の移動を継続的に支えることや、老朽化による事故やトラブルを未然に防ぐこと、建物の資産価値を維持・向上させること、災害時の安全性を高める（耐震・停電対応）など、幅広い役割を担っています。
単なる「設備の更新提案」ではなく、人の命や暮らしの質に直結する仕事を一層拡大していくために今回追加で募集いたします。
■業務の詳細：
(1)施主及び不動産管理会社へのELVリニューアル提案：
エレベーターリニューアルについて、管理会社・エンドユーザー（お施主様）へ提案頂きます。
(2)現地調査：実際の現地を訪問し、調査を行います。
(3)見積：東芝エレベータ提供のシステムを使って見積対応して頂きます。
(4)現場対応：
実際のリニューアル工事の際に、現場へ出向いてもらいます（ELVの取扱い説明をするものです）。
マンションへの提案の場合、理事会にてプレゼンを行う場合があります。
■業務の魅力：
・上記(1)～(4)をとおして、提案力の向上や技術的な知識の蓄積と活用、
現場での対応力を磨くことができるため、安定した業界・環境下で営業としてのキャリアを歩むことができます。
・ユーザーの喜びを直接感じることができ、自身が納品した場所が地図に残るため、やりがいを実感いただきやすい仕事です。
・様々な相手に対して提案を行うため、型にはまらない柔軟な営業スタイルを磨くことができます。
■組織構成：
課長1名（40代男性）、チームリーダー1名（30代男性）
※上記２名とも、キャリア入社し活躍しております。
今後の販売台数拡大に向けて、増員募集いたします。
■労働環境について
【残業】
月20時間程度
【土日出勤】
ほとんどございませんが、案件によっては稀にございます。
その場合には平日に振休を取得いただいております。
【出張頻度】
基本的にはございません。
募集要項
【部署強化に伴う増員募集になります】
創業まもなく100周 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・営業経験・接客経験のある方
■歓迎するスキル・経験
・普通自動車運転免許
・エレベーターや建築設備に関する知識をお持ちの方
■求める人物像
【こんな方が活躍できます♪】
◇チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
◇目標に向かって粘り強く取り組める方
◇自ら積極的にコミュニケーションを図り、関係構築されてきた方
◇新たなことを学ぶ意欲あり、自らその範囲を拡げてこられた方
◇お客様や社内など、相手への配慮も大事に出来る方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～600万円
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掲載期間26/01/22～26/02/04
求人No.MYN-10555168
