なぜ募集しているのか: 株式会社ZUUは、「機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界をつくる」という想いのもと、金融×IT×コンサルティングを軸に事業を展開する東証グロース上場グループです。国内最大級の金融メディア『ZUU online』や、NTTドコモ社と共同運営する『dメニューマネー』をはじめ、経営コンサルティング、ファイナンス支援、クラウドファンディング、M&Aアドバイザリーなど、挑戦者を支える多角的なサービスを提供しています。

近年、年商数億～数百億円規模のオーナー経営者から、事業成長・組織づくり・資本政策・個人資産までを横断した相談が急増しています。これまでは限られたプロフェッショナルが担ってきましたが、今後10年を見据え、「オーナー経営者の真のパートナー」となれる人材を計画的に育成するフェーズに入りました。
本募集は、その中核を担う初期メンバーとして、将来の事業成長を共に牽引していただくことを目的としています。
どんな仕事か: 年商数億～数百億円規模のオーナー経営者に対し、経営・事業・組織・ファイナンス・資産といった意思決定の根幹に関わるテーマを扱うコンサルティングセールスです。
▼業務内容
・経営者向けセミナー、金融メディア、紹介等から生まれるリードへのアプローチ
・オーナー経営者との面談（現状把握／課題整理／目標設定）
・社内専門チーム（コンサルタント、ファイナンス担当、プロダクトセールス等）との連携
・経営・ファイナンス・資産に関する総合ソリューションの提案
・既存顧客への継続フォロー、追加提案・クロスセル機会の創出
※顧客の財務データや組織情報、個人資産など、非常に重要度の高い情報を扱い、長期的な関係構築を前提とした営業スタイルです。

▼当社の魅力・磨けるスキル
● 経営者と対等に向き合う営業力
年商数億～数百億円規模の経営者と継続的に対話することで、事業・組織・資本の意思決定に触れる経験が得られます。
● 無形×総合提案力
メディア、コンサル、ファイナンスを組み合わせた提案により、単一商材営業では得られない高度な提案力が身につきます。
● 実務ベースの金融・経営知識
財務諸表、資金繰り、M&A、事業承継、資産防衛などを実案件を通じて習得できます。

▼キャリアステップ・成長環境
年功序列はなく、成果と成長意欲に応じて裁量やポジションを付与します。将来的には事業責任者、子会社役員、M&A・経営コンサル、起業といったキャリアにもつながる環境です。

▼社風や働き方
フラットで意思決定が速い少数精鋭組織です。若手の抜擢事例も多く、異動希望制度によりキャリアの幅を自ら描くことができます。リモートワークも可能です。

▼配属先情報
少数精鋭のチーム構成で、20代～30代を中心に構成されています。

▼実績
・売上成長率5,195％を実現した経営コンサルティング実績
・金融メディア領域で国内最大級の規模
・複数の金融ライセンスを活かした資金調達支援
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・法人営業経験3年以上
・BtoB新規開拓または既存深耕営業経験
・数値目標を持ち、達成にコミットしてきた経験

歓迎・IT／SaaS／人材などベンチャーでの法人営業経験
・銀行・地銀・証券会社での法人営業経験
・経営課題レベルの提案に挑戦したい方

▼求める人物像
・案件を自分ごととして最後までやり切れる方
・チームで顧客に向き合うことに価値を感じる方
・将来、経営や事業づくりに関わりたい志向をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
106-0041 東京都港区麻布台１丁目３－１麻布台ヒルズ森JPタワー 46階
勤務時間は: 9:00 - 18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円（＊年収の1／12 を月々支給）月給41万以上
※年収はスキルに応じて決定致します
待遇・福利厚生は: ◆ 交通費支給（上限あり）
◆ 社会保険完備
◆ 社内表彰制度
◆ PC貸与
◆ 住宅手当
　■ 指定対象地域に住まわれた方は、家賃補助3万円（月）
　※ 扶養家族がいる方は、1名毎に+5000円支給

#テレワーク推進中
休日休暇は: ◆ 有給休暇
◆ 年末年始休暇
◆ 慶弔休暇
◆ 産休・育休
◆ 週休2日制、土日祝日休み
どんな選考プロセスか: ▼ 書類選考
↓
▼ 現場面接
↓
▼ 取締役面接
↓
▼ 最終面接

※まずは、現場で当社の社員とざっくばらんに話して頂き、仕事のイメージを持って頂きたいと考えております。
※全てZoomによるオンライン選考になります。

#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし

コンサルティングセールス◢◤金融×IT×コンサルで経営者を支援/東証グロース上場グループ/リモート可

営業（法人向け）